UI设计师的发展方向和知识体系管理.docVIP

转载 UI设计师的发展方向和知识体系管理 原文地址：UI设计师的发展方向和知识体系管理作者：小崔今天是2011年第一天开工，又一个全新的开始，什么都没有一个清晰的目标和计划重要.这不止是我个人的，还有设计组和组内的每位同学. 界面设计师的发展方向，记得去年在给同组的设计师做培训的时候，说起过这个话题.当时还引入一个小故事：幼儿园一群小朋友，老师让他们站成一排，最前面10米的地方有几个苹果，老师喊开始的时候，小朋友去拿.这时，会有几类小朋友： 第一类，走两步，看到旁边有玩具，就跑去玩玩具，而忘记了苹果的存在； 第二类，只是低着头，走着走着就不知道走到哪里去了； 第三类，不知道自己要做什么，原地东看看西看看； 第四类，眼睛一直盯着苹果，直线走过去直到拿到苹果. 这个故事告诉我们，在人生的职业定位中，如果我们想要成功，就要有明确的目标，死盯着这个目标，采取有效的行动，尽可能的走直线距离，这样才会一步一步成功.那么我们界面设计师该如何发展自我呢? 从现有的公司职位细分来看，分为以下三大角色：管理者、视觉设计师、交互设计师.下面我们一个一个角色来看. 管理者. 最常见的就是主管.做为基层管理者，要求要有丰富的项目经验，除了良好的设计基础外，还要有各种软件工程知识、沟通能力、培训能力等等.主管的设计工作从属于视觉设计师、交互设计师、用户体验师中的某一类，个人能力超强的可以是三者的合体.除了设计