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经营管理目标管理责任书范文 　　 　　加强经营管理，强化绩效指标的考核，下面是YJBYS为大家搜集的经营管理目标管理责任书，供大家参考，欢迎大家借鉴。 ? 　　 　　经营管理目标管理责任书(一) ? 　　 　　为充分调动下属公司管理团队的经营积极性，充分挖掘经营潜力，推动企业经营管理逐步向理性、科学、精细和规范化的方向发展，依据行业经营经济指标结合试营业效益分析，按照责、权、利对等的原则，现与XXXXX订立本经营目标责任书。 ? 　　 　　一、经营目标 ? 　　 　　1、年度总产值4800万元; ? 　　 　　2、年度净利润500万元(不包含房屋租金和固定资产折旧); ? 　　 　　3、年度资金回笼率95%。 ? 　　 　　二、考核时效 ? 　　 　　以年度考核，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。 ? 　　 　　三、考核对象 ? 　　 　　总经理及部门经理以上管理人员(管理团队)。 ? 　　 　　四、授权经营范围 ? 　　 　　XXXXX，包括：住宿、餐饮、洗浴、茶楼、健身房。 ? 　　 　　五、考核内容及考核指标(以百分制考核) ? 　　 　　1、经营目标完成情况 ? 　　 　　①完成年度总产值目标基数值计基本分10分;②完成年度利润目标基数值计基本分70分;③完成年度资金回笼率目标计基本分5分。 ?