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工程部违纪处罚规定
一、处罚计分法:
凡工程部员违反纪律者,将对照相应条例实行处罚计分记录,1分等于1工时,登记在工时记录本上,并注明所扣分数、发生时间、原因,由当事人签名,见证人签名。
二、管理办法:
各级管理人员有职责对下属当面提出处理意见,当事人如无正当理由作解释,应明确记录上报部门经理。
三、一般过失:(扣1分)
1.无正当理由,按工作通知30分钟未到现场处理或未能完成当班职责规定任务,但尚未造成事故者;
2.填写设备运行记录数据不认真,出现错、漏者;
3.违反规章制度或操作规程但未造成事故者;
4.在禁烟区违反规定,但未造成事故者;
5.因特殊需要私事会客,须经主管同意但不准超过20分钟,如未经同意或超时者;
6.在工作时间打扑克、下象棋、睡觉、串岗、聚众闲聊者;
7.仪容不整,当班不穿制报,不戴工作证者;
8.包庇、隐瞒离岗旷工者;
9.无特殊需求,闲留影响他人工作;
10.管理人员对不良现象听之任之,不处理者。
四、较大过失:(扣2分)
1.当班时无故离开工作岗位外出办事者;
2.无故不服从上级调动和命令者;
3.工作责任心不强、服务态度差,受到部门或宾客投诉者;
4.未经上级同意私自带无相关人员进入重要设备房者;
5.非因工作擅自进入客户室内,使用客户物品、设施者;
6.私自调班者;
7.私自带非工程人员入机房、电房者;
8.上班时间看无相关书籍者。
五、严重过失:(扣4分,行政处分或开除)
1.违反安全操作规程,造成事故者;
2.违反国家法令造成不良影响者;
3.赌博、打架、闹事等不文明行为者;
4.故意破坏小区财物者。
六、考勤规章制度:
1.迟到半小时内扣1分,迟到1小时扣2分。
2.未到下班时间先离开工作岗位扣4分。
3.代打卡及当事人扣4分。
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