薪酬体系设计实施方案.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约9.4千字
  • 约 18页
  • 2019-09-02 发布于江苏
  • 举报
第 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 公司名称 薪酬体系设计方案 (试行) 制作部门:总经办 制作时间:2017年11月8日 制作人:某某某 目录 TOC \o 1-3 \h \u 16974 第一章 总则 2 6484 一、目的 2 15412 二、适用范围 3 7792 三、原则 3 3859 四、依据 3 20306 五、术语说明 3 3984 第二章 薪酬体系 5 26005 一、薪酬组成 5 4662 二、工资设计 6 26483 1、岗位工资 6 24782 2、绩效工资 6 10810 3、基本工资 6 2921 4、工龄工资 7 21937 5、学历工资 7 31435 6、奖金 8 22359 7、奖励 8 5911 8、罚款 9 27870 9、扣款 9 11496 10、加班工资 10 26457 11、特别工资 10 19527 第三章 工资晋级 10 5360 一、工资晋级、降级 10 30734 第四章 试用期薪酬 11 27927 一、 适用范围 11 29122 二、 试用期员工工资 11 15260 三、 代扣款项 11 3311 第五章

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档