高薪职业生涯规划3大技巧.docxVIP

　　职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。　　下面是爱汇给大家整理的高薪职业生涯规划3大技巧，供大家阅读!高薪职业生涯规划3大技巧技巧一：挖掘工作经验的“卖点企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。　　对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，而是不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。　　因此，即便有面试机会他们也不会巧妙展示自己，有的人因为不会包装自己甚至连面试机会都得不到。　　恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。　　技巧二：认清职业市场的需求聪明的职业人会充分掌握目前职场动态，进行科学的职业分析和职业定位，确定自己的职业气质与职业特性，发掘自己的核心竞争力，准确评价自己的职业含金量，合理进行职业规划。　　同时，他们还会了解目标行业企业的情况，把握行业产品信息，充分了解目标企业产品结构和产品资源、企业长远发展战略目标、企业管理模式和企业文化等。　　最后，他们可以在个人和企业间找到契合点，在个人和职位间找到匹配度，最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标。　　技巧三：补充知识提高个人能力在职业发展道路上，职业人需要不断补充知识，提高个人能力。　　但是，补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺失制订有效的学习计划。　　内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。　　职业人最忌赶大潮培训，跟风学习，这样不仅对自身职业发展毫无帮助，还极有可能使职业发展陷入停滞状态。　　职业生涯规划的步骤了解你自己一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。　　对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。　　你需要审视 自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。　　自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我 等内容。　　详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。　　清楚目标，明确梦想如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。　　每个人眼前都有一个目标。　　这个目标至少在你本人看来是伟大的。　　没有切实可行的目标作驱动力，人们是 很容易对现状妥协的。　　制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。　　目标的设定要以 自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。　　通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。　　确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。　　制订行动方案你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。　　通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：●我想往哪方面发展?●我能往哪方面发展?●我可以往哪方面发展?如果你现在是一个财务人员，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。　　那么，你应该问自己下列几个问题：●我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师?●为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些?●我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?●目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?●作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围?停止梦想开始行动行动。　　这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。　　如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。　　职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。　　当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。　　立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。　　只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的