安全推文档教材优计划.docVIP

安全推优方案 通过奖励措施，来激发全体员工高度重视、并主动积极参与和提高自我安全保护意识 ，使安全第一、预防为主的理念渗透到一举一动、一言一行中，渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护整个过程中，更是激励各级管理人员特别是各部门工安干事动脑筋、想办法、来切实提高安全管理水平，积极创建公司的安全环境和安全文化氛围，从而真正杜绝一切安全隐患、实现安全零事故。 一、评选对象 公司全体员工及二级部门均可参与评选 二、奖项设置：（组织奖2项，个人奖4项） 1、组织奖：安全先进单位、优秀安全班组 2、个人奖：最佳安全管理奖，安全先进个人、优秀工安干事、最佳卫士奖 三、各奖项评选要求 1、安全先进单位（1个） 评选范围：公司二级部门 评选要求： （1）能认真贯彻落实公司有关EHS工作的文件要求，领导高度重视安全生产工作，安全生产工作有计划、有组织、有检查、有落实、有总结，安全管理机构健全、人员到位。安全生产责任制得到有效落实。全年无生产安全死亡、重大及一般事故。——要有数据和事例 （2）能对单位内的危险源进行有效监控与治理。积极开展安全生产整改工作。隐患整改率达到100％。——要有数据和事例 （3）安全管理基础扎实，各项安全管理规章制度健全，日常管理工作符合规范要求，严厉查处了“三违”现象。健全安全生产管理制度和安全管理网络，确保安全生产所必需的资金投入。——需佐证 （4）重视员工安全生产宣传教育，积极组织开展全员安全教育活动。“安全生产月”活动和公司组织的其他EHS活动开展面达100％，成绩突出。全员培训教育率达100％，三级安全教育率达100％，特种作业人员持证上岗率达100％。 ——要有数据和事例 2、安全先进个人（1名） 评选范围：全体员工 评选要求： （1）具有较强的事业心和责任感。恪尽职守，爱岗敬业，具有良好的职业道德。——需佐证 （2）能认真学习、宣传国家安全生产法律法规和方针政策，积极参加公司举办的安全培训和宣传等各项活动。——需佐证 （3）热心安全生产管理工作，模范执行国家有关安全生产法规和本单位各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，在安全生产工作中成绩突出。——需佐证 (4)敢于和各种违反安全生产法律、法规的不良现象作斗争，及时纠正各种违规违章作业的行为，积极对安全生产管理提出合理化建议。在排除事故隐患、保证公司安全生产方面成绩显著。——需佐证 3、优秀安全班组（2个） 评选范围：制造中心、厂务、研发中心、运营中心、质量 评选要求： （1）能认真召开班前安全会，班组成员清楚本岗位的危险因素和控制措施。 ——需佐证 （2）经常性开展班组安全活动，学习本岗位安全操作规程和本岗位有关的安全法规，进行典型事故安全分析，讨论本班组安全事故预防办法。——需佐证 （3）能做好日常检查工作，无任何事故，无违章操作，经常开展隐患排查工作，本岗位和作业区内的隐患整改率为100%。——要有数据和事例 （4）有严格的交接班制度，交接班时能将安全生产情况面对面交接清楚，切实把设备运转情况、工艺指标、异常现象、以及处理结果、存在的问题移交给下一班。——需佐证 （5）岗位制度健全，能严格执行设备点检和保养制度，确保设备安全附件、防护装置完好，安全正常运行。——需佐证 4、最佳安全管理奖（1名） 评选范围：公司各部门或团队的管理干部 评选要求： （1）能贯彻落实公司安全生产制度，组织本部门安全生产、安全培训工作的实施与监督，配合完成公司开展的各项安全生产活动。——需佐证 （2）在部门内实施五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时将安全纳入工作范围，定期召开内部安全会议，分析部门的安全运行情况。 ——需佐证 （3）工艺变更或流程改变时，及时做出安全评价和分析，提出安全措施，并审核技术的安全可靠性。——需佐证 （4）能采用有效的管理方式提高本部门人员的安全积极性和主动性，并经常组织和开展隐患自查活动，部门内的隐患整改率达100%，且未发生任何的安全事故。——要有数据和事例 （5）能积极搜集和听取部门内的安全意见和建议，并对部门的各项工作能提出有效的安全合理化建议，通过技术改造、优化流程等方法提高部门的本质安全性。——需佐证 5、优秀工安干事（1名） 评选范围：各部门工安干事 （1）能及时有效地向本区域员工传达公司EHS方面的信息，收集本部门员工的EHS相关建议、抱怨信息并传达给相关部门，并将结果反馈给员工。——需佐证 （2）能做好安全宣传和教育工作，切实有效地组织新员工的二三级安全教育、日常安全教育及应急准备与响应教育工作，并监督本部门员工严格执行岗位（工种）安全操作规程。——需佐证 （3）能协助并参加公司组织的安全评审及各类安全检查和会议，积极落实各类安全隐患的整改，维持部门内良好的作业环境。——需佐证 （4）能积极协助厂