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SA8000审核要点 一、总要求： 1.??????????公司是否保存所有适用的 法律法规的现行版本？ 2.??????????公司是否定期收集适用的 法律法规？ 3.??????????公司是否保存已经签署的规章的现行版本？ 4.??????????当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用最严格的条款？ 二、童工： 1.??????????公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？ 2.??????????公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？ 3.??????????公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？ 4.??????????工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？ 5.??????????若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？ 三、强迫劳动： 1.??????????工人是否清楚 劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？ 2.??????????公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否需要交纳押金？ 3.??????????工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？ 4.??????????通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部 工资？