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“加薪潮”对中国纺织企业的影响与冲击_经济论文 论文导读:：加薪潮对中国纺织企业的影响与冲击，经济论文。 论文关键词：加薪潮对中国纺织企业的影响与冲击 不减薪，不裁员，这是2009年初在金融危机强烈冲击下中国纺织行业唱得最响亮的口号之一。现在看来，这一方面是出于对党和政府关于抱团取暖、危中觅机、蓄力重起，实现保增长、保民生、保稳定的发展口号的响应和贯彻；另一方面也是外向型纺织企业为应对海外市场持续疲软造成大量企业被迫停产、关闭或倒闭，迫使大量农民工返乡就业而出现企业用工慌的权宜之计。可当世界的经济巨轮强忍着金融危机造成的深度阵痛，毅然迈向低碳经济的发展道路时，2010年的中国纺织行业以及各实体经济企业，都出现了令人焦虑的用工荒问题，尤其是东南沿海的长三角、珠三角一带，情况更是紧急。经过一年来各国政府的绿色新政和政策扶持，世界经济已显企稳迹象，并向好发展，海外市场也逐步回暖，中国东南沿海许多外向型的纺织企业手握着大量的订单，可就是难以在劳动力市场上招到足够的、合适的劳动力，特别是纺织专业的技术人才。再加上对通货膨胀的种种预期以及政府关于大力改善民生的政策环境的不断增压，于是，人们欣喜地看到广大的企业统一打出了高薪牌，以便能及时地从国内看似日益萎缩的纺织行业劳动力市场上，招募一批优秀的专业人才和熟练技术工人，迅速抢占后危机时代低碳纺织的第一块经济大蛋糕。 进