江苏省医院评价标准与细则解读.pptVIP

医院护理质量管理委员会的任务 1.制定质量方针 2.明确质量目标 3.制定质量标准（及时修订) 4.规定质量职责与权限 5.对质量考核结果评审 医院护理质量管理小组的工作要点： 负责对本单元护理质量进行检查、 评价 向全体护士反馈 提出改进措施 及时向院质量管理委员会汇报 严格执行护理规章制度 护理规章制度的重要性 护理规章制度执行关键在落实 ?制度齐备、完善岗位职责与 医院护理工作实际相符合 ?人人知晓、落实 合同制护士同工不同酬问题应解决 广大护士和护理界反映突出的是医疗机构对聘用的合同制护士同工不同酬以及其他不公正待遇的问题。表现在： 身份不平等；工资报酬、津贴等福利待遇没有保障；有的不享有继续教育、职称晋升、国家规定的节假日及其他休假；等。 该问题不仅侵犯了护士的劳动权益，而且严重影响了护士队伍的稳定。根据卫生部2019年对全国696所三级综合医院的调查，被调医院的合同制护士占护士总数的30.2%，合同制护士每年离职率平均为5.7%，离职率最高的为12.3%。其主要原因是较低的待遇、不平等的执业氛围和不稳定、不确定的职业发展前景。 医院护士人力配备问题急待解决 护士的配备直接关