济宁市统计信息化工作考核标准.docVIP

PAGE PAGE 1 济宁市统计信息化工作考核标准 根据统计改革“四大工程”建设的需要，为提高全市统计信息化建设水平和服务水平，使统计信息化更好地支持统计改革，更好地服务统计工作，推动基层统计信息化工作向着规范化、制度化、科学化方向发展，特提出本考核标准，考核对象为各县（市、区）统计局。 一、建立机构（10分） 工作目标：建立健全各县级统计局统计信息化建设与管理机构，负责规划与实施县、乡统计信息化建设及信息化服务工作。 考核标准：各县（市、区）统计局应内设专门的信息化管理与服务科室，全面负责县统计局及乡镇统计站的信息化工作。有条件的县级统计局应协调编制及组织人事部门，申请建立在编常设机构。依照国家局新做出的信息化管理部门职能定位，名称应以“数据管理科”为宜。 评分标准：有内设机构的5分，在此基础上有在编机构的加5分，无机构不得分。 二、配备人员（10分） 工作目标：配备专职技术管理人员，发挥信息化对统计工作的服务与支持作用。 考核标准：县级统计局信息化管理部门应至少配备1名专职人员负责本地信息化建设与管理工作。专职人员是指担任信息化管理科室相应职务，以信息化工作为主要岗位，不从事其他统计业务工作或者只是协助他人从事不超过一项的其它业务工作。有条件的县级统计局，除专职信息化人员外，还应再指定1名具备一定信息化技术能力的人员，协助其开展工作。 评分标准：有专职信息化人员的5分，有第二名信息化管理人员的加5分，无专职人员不得分。 三、日常工作管理（10分） 工作目标：明确工作职责，强化技术培训，提高工作效率，促进各项信息化建设工作、信息化服务工作落到实处。 考核标准：制定本部门的工作职责，明确分管领导及具体工作人员的职责分工。结合统计工作的要求，制定本县的统计信息化发展规划及年度工作计划，工作任务分解到人。认真执行上级制定的各类管理制度，并根据当地实际情况补充制定相应的日常管理规章制度。县局每年应组织至少一次全体人员的计算机技术培训，讲解计算机使用常识、统计应用、网络使用技巧、信息安全防范等内容。对乡镇统计站人员的信息化培训，应注重培训乡镇统计人员熟练使用统计内网，掌握各专业统计业务程序。 评分标准：职责明确、制度健全、计划明晰、工作落实、培训达标五个方面各得2分，不达标酌情减分或不得分。 四、信息化基础设施建设（10分） 工作目标：各县统计局应根据本地实际，建设一定规模的设备机房，合理安排信息化科室的办公用房，确保计算机及网络等核心设备运行的安全可靠。 考核标准：各县级统计局必须建立相对独立的机房空间，并具备空调、UPS安全供电、隔音通风等最基本的条件。机房内安放至少一个标准机柜放置光纤收发、核心交换、服务器等设备。有条件的县区应建设不少于15平方米的标准机房，配备专业机柜、24小时空调、消防、UPS安全 评分标准：有独立机房得5分，有专用空调、机柜、UPS电源、消防、监控各加1分，无独立机房不得分。 五、信息化装备建设（10分） 工作目标：提高统计信息化装备水平，加快对计算机、笔记本、打印机等设备淘汰更新的步伐，满足统计工作发展的需要。 考核标准：县级统计局所有人员必须做到人手一机，台式计算机配备标准要达到奔腾双核以上和全部液晶化，乡镇统计站也必须做到人手一机，县统计局笔记本至少要配备4台以上。设备的淘汰更新基本遵循五年淘汰制，计算机、打印机等主要设备使用期最长不得超过8年。 评分标准：县局人手一机、奔腾双核以上及液晶、4台以上笔记本、乡镇统计站人手一机，以上四项达标每项得2分，明显超过基本要求的加2分，有使用期超过8年的设备每台扣1分。 六、网络工程建设（10分） 工作目标：按照市局制定的网络建设及管理的要求，做好本县内部网络的管理维护工作，同时组织实施好县-乡专线网络的建设工作，并做好管理维护工作。 考核标准：做好内部网络的日常维护和管理工作，对网络故障能及时定位或者排除，及时响应并配合市局进行网络维护及调整，保证本级管理的局域网畅通。组织实施本县所属乡镇统计站专线网络的建设工作，并做好维护和管理工作，确保所有乡镇统计站以光纤专线的形式接入统计内网。 评分标准：保证网络运行正常得5分，否则酌情减分，所属乡镇统计站全部专线联网得5分，达不到全部专线联网不得分。 七、信息安全与管理（10分） 工作目标：以高度的责任心、科学的管理办法、先进的管理手段，强化网络信息安全管理。增强信息安全管理的能力，提高及时发现故障、快速解决问题的水平。 考核标准：信息安全是信息化建设的重中之重，各县级统计局信息化管理人员，要具备高度的责任心和安全意识，要具备网络监控的技术和能力，能及时发现问题、定位问题、解决问题，对解决不了的问题及时上报。加强对本级管理的计算机用户上网行为的管理，对违规操作及有害的网络行为进行监督和制止。各县应重视杀毒软件