五大行企业文化.docxVIP

第一太平戴维斯(Savills) 企业目标和企业价值 我们的目标是成为我们所处市场最好的地产咨询企业。我们不求最大，只求最好。（这也是客户对我们的评判） ?公司的价值在于企业的行为不仅体现社会道德、专业性和责任感，并始终如一贯彻房地产行业成功准则。公司将以企业价值为主导，不断前行。 我们为自己所做的一切而感到自豪 我们为能提供高品质的服务而骄傲； 我们总能在满足客户需求之外为客户带来更多价值； 我们寻求最优秀的人才加入，并为人才提供最大的发展空间。 ? 我们以诚信、正直为行动准则。 我们将责任心放在第一位； 我们以诚为本，尊重他人； 我们遵循职业操守，以最高标准要求自己。 ? 我们以最为职业的方式 我们以最为职业的态度运营业务： 我们为客户开拓新市场，寻找新机会，以最为专业的方式传递价值； 我们善于思考，谋求建立最长期的客户关系； 我们要成为所在行业的领袖，以热情、活力和专业的姿态展现自己； 我们防患于未然，以务实的态度提前发现问题，提供最为专业可靠的方式解决问题。 ? 我们帮助员工挖掘潜能 我们鼓励开放互助的公司文化，尊重每个员工； 我们为员工提供培训和发展机会，帮助其成长； 我们与每个人分享成功； 我们认识到员工的多样性，并尽量在团队工作中发挥每个人的长处以取得最佳效果。 世邦魏理仕 企业价值——尊重、正直、服务、卓越 (RISE) 我们的企业价值。 我们的企业价值是奠定我们公司的基石。?这些永恒的价值超越所有市场、业务线、语言和商业文化。 尊重 尊重他人，重视他们的贡献，并帮助彼此获得成功 正直 在我们的商业实践中，秉持最高的道德规范 服务 致力于对我们的客户和社区创造有意义的影响 卓越 渴求在每件事中都做到最好，并追求持续进步 仲量联行 正如我们已承诺的，在当今这个不断变化的世界里创造真正的价值。我们决心在全球社区的每个角落做好一个企业公民。我们为自己的行为造成的社会，环境和经济影响负责。 我们的政策和经营惯例反映了最高标准的公司治理，透明度和道德规范。 我们支持公司里的所有社会责任议程，其中某个领域和我们关联极大。 我们具备把房地产对环境造成的影响减到最小的技能和机会。 我们的目标是成为房地产业中环境可持续性和能源管理方面无人置疑的领导者。 请参阅 \o Corporate Social Responsibility /csr?以了解更多有关我们社会责任活动的信息。 环境 为客户和我们自己，我们要致力成为环境可持续性和能源管理方面的房地产业界领袖。 我们的能力给我们机会把商业房地产对环境的影响减少到最小。 工作场所 我们注重为我们全球各地的员工创造和维持一个有价值、受欢迎的工作场所。 我们努力地吸引并留住最优秀的人才，鼓励和扶持他们取得成功。 多样化 我们孕育一个重视差异的丰富性和反映工作地方多样化的包容环境。 通过员工和其想法的活跃组合，我们的服务能力和工作的社区更显丰富多彩。 社区和社会 在生活和工作的地方，我们要努力做一个好公民。 道德与公司治理 我们为不妥协的诚信，道德规范和公司治理的全球性声誉感到自豪无比。 公司的员工和任何代表公司处理业务的人员遵循着公司的商业道德准则和供应商行为守则。 我们也为我们公司治理的严谨和高质量，还有维护股东利益的政策感到自豪。? 商业道德准则： 我们的商业道德准则，帮助员工更好了解当代表仲量联行处理相关业务时的义务和责任。 守则解释了我们在运作业务的国家中对客户，商业伙伴，股东以及社区和政府的责任。 我们的董事局成员全力支持并且要求我们遵守这个守则。 请拨打我们每周7日每日24小时的全球道德规范热线，报告任何违反事例。 供应商行为守则： 我们相信供应商，包括为仲量联行提供直接服务，或为客户提供直接服务的公司和个人，会履行我们诚信的承诺。虽然供应商是独立的机构，但其经营惯例会影响我们的品牌和声誉。我们希望所有的供应商拥护和坚守我们的供应商行为守则。