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劳务施工队管理办法
为了加强劳务分包管理,规范劳务分包队伍的选择和使用;对外树立公司的企业形象,打造公司品牌,对内强化管理,控制经营风险,促进公司又好又快地发展。结合公司实际情况,特制订本办法。
一、劳务施工队的选用
公司新工程中标,公司任命项目经理。由项目经理负责选择录用劳务施工队。具体操作方法,见公司文件《劳务施工队录用的操作规定》。
二、劳务分包合同/施工劳务经济责任书的签订
1、劳务施工队选定后,公司商务部和成控部起草,编制针对性的《劳务分包合同》和《施工劳务经济责任书》,过程中项目经理要积极参与。
2、《劳务分包合同》和《施工劳务经济责任书》公司审批后,项目经理负责合同的及时签订,建立劳务分包关系。
3、劳务施工单位具备劳务分包资质的,公司与劳务施工单位签订《建筑劳务施工合同》见附表三。
4、劳务施工单位不具备劳务分包资质的,但是该劳务施工队与公司的合作,已是连续4年及以上的,公司可以与劳务施工队签订“施工劳务经济责任书”,并且该施工劳务队直接纳入公司管理。由运营中心指定该工程的项目经理管理。
5、《劳务分包合同》和《施工劳务经济责任书》签订前,劳务施工队负责人要缴纳以下材料:
1)《项目建筑劳务作业人员花名册》见附表一
2)《项目建筑劳务作业人员花名册》上所有人员的身份原件上。
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