第十一届省级文明单位考评表.docVIP

PAGE PAGE 7 第十一届省级文明单位考评表 （2009——2011年度） 被考评单位： 考评组成员： 考评时间： 福建省精神文明建设办公室 2011年5月 说明： 1、实地考核评分。本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”和《福建省文明单位考评体系（试行）》主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，12个测评指标，22项内容，分值105分（基本分80分，优秀分25分）。对每小项评分时，按测评标准分3——4个档次评分，基本分，先进分，不得分。实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、个别访谈等方式进行。 2、明察暗访评分。考评组交叉对申报单位进行明察暗访。 3、日常管理评分。根据各单位文明办提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。 4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位： （1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的； （3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。 测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 基本分值 测评方法 评 分 说 明 考评总分 1-1 领导班子坚强 创建工作扎实 Ⅱ-1 组织领导 Ⅲ－1 领导 重视 1）领导班子重视创建工作，文明创建基础扎实；　　　　　　　　　　　　　　　　 2）建立主官主责、成员分工负责、部门各负其责的工作机制。文明办人员落实，联系密切。不定期召开文明创建会，议题突出，责任到人，落实到位。 3）创建活动经费有保障，呈逐年增长趋势。 4.0 材料审核 听取汇报 　 符合3项为4分；符合2项为3分；上一届省级文明单位为4.5分，上届全国级文明单位为5分。 Ⅲ－2 创建 活跃 1）文明创建有规划、有要点、有落实、有总结、有奖惩； 2）创建活动有动员，知晓率、普及率高，班子成员积极参加重大创建会议、主要活动； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3）分门别类建立创建活动工作档案，图文资料齐全； 4）重视创建工作经验总结与推广，经常向上级文明办上报创建情况。 5.0 材料审核 听取汇报 　 符合4项为5分；符合3项为4分；2项工作好为5.5分，3项以上工作突出、有典型为6分。 Ⅱ-2 队伍建设 Ⅲ－3 学习型单位建设 1）加强组织领导，有实施方案，有分工负责，有长效机制； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2）坚持理论学习，落实中心组和单位集体学习制度，有调研成果，指导工作成效显著；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3）学习形式多样，积极开展全民阅读、个人自学、岗位培训、学习考核等主题实践活动。 4.0 材料审核听取汇报 　 符合3项为4分；符合2项为3分；2项开展好的为4.5分，创学习型组织获上级表彰为5分。 Ⅲ－4 创先争优 1）加强活动领导，实施方案细，分工负责好，构建长效机制； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2）广泛开展活动，活动裁体务实管用，主题实践落实到人；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3）领导班子团结务实，创新高效，勤政廉政，党员干部先锋模范作用好。 3.0 材料审核 听取汇报 　 符合3项为3