2013企业群众路线活动建议.docxVIP

　　2013企业群众路线活动建议　　企业的快速发展是全体员工的最大利益，也是群众路线活动最终要追求的目标与结果。　　我们提三点想法，供参考。　　一、设置天脊发展论坛　　这个论坛纯属研究探讨性质，每年可举行一次，形式灵活、内容具体、时间长短依情而定，目的是凝聚智慧与关注，给天脊发展注入前进的动力。　　看起来务虚，其实其作用不可小觑。　　无形的力量是最大的力量。　　企业，最不该忽视的是无形的力量。　　比如，可以举办如下举例的论坛等　　1、天脊核心竞争力论坛。　　关于我们的核心价值以及我们的未来，可采取邀请专家先做讲座再作讨论的方式。　　2、天脊文化与天脊发展论坛。　　弘扬优势痛陈弊端，使我们在最深的层面观念上得以清醒认知与改进。　　3、天脊调离的同事话天脊论坛。　　出差途中每遇到调离天脊的老同事，都被他们对天脊的深情所打动。　　他们虽然散落在五湖四海，但也是一支推动企业发展的力量，可以邀请他们中的优秀代表回来看看谈谈，当是一份温暖的举动，且对于在职者更加深了情感的连接。　　4、中国化肥与天脊品牌论坛。　　汇聚全国同行同仁，行业专家与协会，就化肥与农业的政策信息进行交流。　　而当天脊以行业组织者的身份出现时，我们就会更加清晰地明了那份天生的担当。　　二、借鉴先进企业的管理经验，让天脊成为一架自动运行的机器　　苏州有一家企业叫德胜洋楼，它的管理被传为中国企业管理的代表，而非海尔而非华为等。　　它几乎完全自动运行，连员工报销差旅等费用也无须领导签字，马桶刷得可以舀水喝，的确令人称奇。　　可建议相关干部去参观学习，或对我们的工作有所启发与促进。　　三、在天脊价值观层面进行系统，触及灵魂的设计与选定　　差之毫厘、谬以千里。　　企业发展的根本在价值观的种子中。　　我们的战略观，我们的人才观，我们的经营观等，应该时时关注当今国内外先进企业，并予以设定与调整。　　这个根本层面的思索是企业进步的前提。　　价值观观念体系必须做到绝对的真挚与认同，才会做到绝对的执行，它对企业的影响可谓牵一发而动全身。　　我们觉得，天脊到了应该有一套价值观体系的时候了。