温州工会实名制数据库建设推进会.doc

PAGE PAGE 3 - 温州市工会实名制数据库建设推进会 半年度工会基层工作推进情况汇报会 基层工会改革座谈会 资 料 汇 编 温州市总工会 2018年7月  目 录 一、发言材料 1.工会工作者“职业化”改革激发基层工会活力…………………… ……………………………………………………温州市洞头区总工会（1） 2.打造“职工自团体矩阵” 开启职工服务新模式…永嘉县总工会（7） 3.扎实推进工会实名制数据库建设…………………苍南县总工会（12） 4.固本强基构筑职工“云上家园”……… ………苍南县灵溪镇总工会（16） 5.履职尽责 服务引航………………市现代服务业投资集团公司工会（20） 二、县（市、区）基层工会改革推进情况汇报 1.鹿城区基层工会改革推进情况汇报………………………………（22） 2.龙湾区基层工会改革推进情况汇报………………………………（28） 3.瓯海区基层工会改革推进情况汇报………………………………（36） 4.洞头区基层工会改革推进情况汇报………………………………（41） 5.乐清市基层工会改革推进情况汇报………………………………（47） 6.瑞安市基层工会改革推进情况汇报………………………………（56） 7.永嘉县基层工会改革推进情况汇报………………………………（22） 8.文成县基层工会改革推进情况汇报………………………………（22） 9.平阳县基层工会改革推进情况汇报………………………………（22） 10.泰顺县基层工会改革推进情况汇报……………………………（22） 11.苍南县基层工会改革推进情况汇报……………………………（22） 12.温州经济技术开发区基层工会改革推进情况汇报……………（22） 三、县（市、区）工会基层工作重点项目推进情况 1.鹿城区工会基层工作重点项目推进情况…………………………（22） 2.龙湾区工会基层工作重点项目推进情况报………………………（22） 3.瓯海区工会基层工作重点项目推进情况………………………（22） 4.洞头区工会基层工作重点项目推进情况………………………（22） 5.乐清市工会基层工作重点项目推进情况………………………（22） 6.瑞安市工会基层工作重点项目推进情况…………………………（22） 7.永嘉县工会基层工作重点项目推进情况…………………………（22） 8.文成县工会基层工作重点项目推进情况…………………………（22） 9.平阳县工会基层工作重点项目推进情况…………………………（22） 10.泰顺县工会基层工作重点项目推进情况………………………（22） 11.苍南县工会基层工作重点项目推进情况………………………（22） 12.温州经济技术开发区工会基层工作重点项目推进情况………（22） PAGE PAGE 19 - 职业化社会化工会工作者 扎根基层推进工会改革 温州市洞头区总工会 面对工会工作领域日益拓宽、工作难度日益加大，在市总工会的领导下，洞头区总工会针对工会工作改革新要求，以建设职业化、社会化工会干部队伍为抓手，积极探索“社工联系指导基层工会建设”的新模式，有力推动了全区工会工作者队伍建设，现将做法与大家共同交流。 一、建好职业队伍，培养工会自己的精英团队 加强工会基层基础工作，充实街镇“小三级”工会工作者队伍，职业化、社会化工会工作者已经成为基层工会组织不可或缺的力量。一是好中择优，把好入口关。我们在既有基础上，先后3次面向社会公开招聘职业化工会工作者，社会化工会工作者则由各街道（乡镇）经党委研究报送，区总工会对人选进行审核确定，人员均具有基层工作经验，大专及以上学历占46%。二是完善管理机制，提高工作主动性。调整《职业化、社会化工会工作者考核办法》，实行区总工会和用人单位双重管理。完善考核细则，将组建、工资集体协商、劳动和谐、信息报送等十项内容纳入考核标准。注重过程考核，统一下发“工作日志”，及时掌握基层工会的工作动态。施行绩效管理，年终测评将工作者分4个考核档次并挂钩工作补贴。三是多管齐下，提升综合素质和履职能力。全面开展人员业务培训、动态管理工作，将工作者专项培训纳入年度区工会干部教育培训计划，今年3月组织职业化、社会化工会工作者赴宁波五一学校进行业务培训，主要以工会业务、服务职工、法律法规、信息宣传等内容为重点。建立微信群，信息互通互联，做到线上线下同频共振，不断增强工作者的业务素质和工作能力，实现从“门外汉”到“行家里手”的提升。 二、创新工作模式，将工会服务网络化向基层延伸 基层工会工作的活力来源于工会干部，而推行工会干部职业化是激发基层工作活力的需要。洞头区非公企业大多规模小、职工流动性大，通过每个乡镇街道配备1名职业化工会工作者，乡镇再划分为若干个网格，每个网格配备1名社会化工会工作者网格化工