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女职工维权法律知识培训试题范文 　　 　　一、单选题(共20题，请将唯一正确答案填在括号里) ? 　　 　　1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自(　)中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 ? 　　 　　A、4月28日B、4月30日C、5月28日 ? 　　 　　2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是(　)。 ? 　　 　　A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 ? 　　 　　B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 ? 　　 　　以及其他社会组织等用人单位 ? 　　 　　C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 ? 　　 　　以及其他社会组织等用人单位及其女职工 ? 　　 　　3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即(　)的劳动保护。 ? 　　 　　A、经期、孕期、产期、更年期 ? 　　 　　B、经期、孕期、产期、哺乳期 ? 　　 　　C、经期、孕期、哺乳期、更年期 ? 　　 　　4、对妇女实施性骚扰的，()。 ? 　　 　　A、公安机关应当给与治安处罚 ? 　　 　　B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉 ? 　　 　　C、人民检察院不应主动提起公诉 ? 　　 　　5、对女职工的特殊劳动保护有(　　)。 ? 　　 　　A、探亲期B、休假期C、经期、孕期 ? 　　 　　6、对怀孕(　)以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ? 　　 　　A、4个月B、6个月C、7个月 ? 　　 　　7、夫妻对共同所有的财产，有(　　)的处理权。 ? 　　 　　A、丈夫有优先　　　　B、妻子有优先　　　　C、平等 ? 　　 　　8、女职工生育享受(　)天产假。 ? 　　 　　A、90B、98C、120 ? 　　 　　9、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假(　　)天。 ? 　　 　　A、10B、15C、20 ? 　　 　　10、女职工怀孕满4个月流产的，享受(　)产假。 ? 　　 　　A、25B、30C、42 ? 　　 　　11、女职工生育或者流产的医疗费用，按照(　)，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 ? 　　 　　A、医疗机构出具的费用清单 ? 　　 　　B、医疗机构开具的发票 ? 　　 　　C、生育保险规定的项目和标准 ? 　　 　　12、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、(　　)降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ? 　　 　　A、哺乳期　　　　B、事假　　　　C、病假 ? 　　 　　13、对哺乳未满(　)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 ? 　　 　　A、6个月B、9个月C、1周岁 ? 　　 　　14、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(　)哺乳时间。 ? 　　 　　A、半小时B、45分钟C、1小时 ? 　　 　　15、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者(　　)。 ? 　　 　　A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬 ? 　　 　　16、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人(　)的标准计算，处以罚款。 ? 　　 　　A、2000元以上5000元以下 ? 　　 　　B、3000元以上5000元以下 ? 　　 　　C、1000元以上5000元以下 ? 　　 　　17、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法(　　)，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 ? 　　 　　A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉 ? 　　 　　C、投诉、举报、申诉 ? 　　 　　18、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其(　)和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ? 　　 　　A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员 ? 　　 　　19、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性(　)时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。 ? 　　 　　A、孕产　B、生理特殊　　C、工作 ? 　　 　　20、患有重度痛经及月经过多