突出“双促双考”学习员工奖惩办法.doc

国网高密市供电公司：突出“双促双考”学习贯彻省公司员工奖惩办法 “第十二条 员工有以下行为的，予以惩处：（一）违反劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的… …”11月11日下午，国网山东高密市供电公司员工学习《国网山东省电力公司员工奖惩办法》背诵大赛正在激烈进行中。连日来，高密市供电公司突出“双促双考”，学习贯彻《 双促：一是促宣传。《国网山东省电力公司员工奖惩办法》下发后，该公司在当日第一时间就及时下载并挂到公司门户网站的首要位置上告知全体员工，并在办公区户外LED大厅幕上进行滚动宣传；做好广播录音，在班前班后和午餐时间向员工做好广播宣传；及时印发《国网山东省电力公司员工奖惩办法手册》和“学习卡”，全体员工人手一份。二是促学习。该公司开展《国网山东省电力公司员工奖惩办法》“学习周”活动，在公司和基层各部门、各单位统一组织学习培训的基础上，要求员工每天利用业余时间自学，学习时间不少于两个小时。 双考：一是组织学习考试。公司统一命题下发全体员工，由各部门、各单位督导员工书面考试，对全员进行统一普考；由公司统一组织学习《国网山东省电力公司员工奖惩办法》背诵大赛，从各部门、各单位中挑选出2名选手参加比赛，对各部门、各单位员工进行代表性考试。二是组织学习考核。该公司专门建立“学习国网山东省电力公司员工奖惩办法考核制度”，组成学习督察组到各部门、各单位进行“突袭式”抽查，对组织学习、考试组织不力的部门、单位予以通报批评，并列入经济责任制考核；对员工考试不及格的，由公司人力资源部统一组织补考，补考仍不及格的离岗培训，直至补考及格。（王宝华 栾焕聚）