电厂青年文明号申报材料_事迹材料.doc

电厂青年文明号申报材料_事迹材料 电厂青年文明号申报材料 　　 　　华能**电厂运行三值 　　 　　2011年以来，运行三值积极开展创建”青年文明号”、争当”青年岗位能手”活动，并在2012年出色地完成夏季防台、防洪防汛任务和机组安全生产任务，为**地区的经济和社会发展做出贡献。我们认真学习党的十七大报告、坚持落实科学发展观、认真贯彻华能集团的经营管理理念，发扬华能集团的”三千”精神，坚持与时俱进、求真务实、踏实地履行好各项职责，努力将运行三值建设成一个团结、温馨、和谐的集体，一个充满自信、进取、创新，并具有青年主人翁意识和爱岗敬业精神的青年团队。并在2011年12月获得”市级青年文明号”，2012年09月，获得”省级青年文明号”，是今年全省获次殊荣的唯一一家电力企业。 　　 　　一、班组概况 　　 　　华能**电厂运行部运行三值：一支团结、严肃、活泼，积极向上的队伍。全值25人，其中国共产党产党员5人，团员21人，平均年龄27.6周岁。以”立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设”学习型”、”自控型”、”奉献型”青年文明号的创建思路，以培训力度大，方法多，人员整体素质强著称；以人员操作水平高，敢打硬仗、大仗著称；以人员责任心强，始终把机组安全和经济放在首位，优良的精细化调整水平著称。近年来班组在厂、部各级领导的关怀下，在安全、经济、班组管理各方面取得了较大的成绩，屡次完成机组检修、设备改造等主要节点项目重大操作，班组内多名员工均受到上级领导的表彰。 　　 　　在过去的几年中，运行三值全体人员始终严格执行厂、部门的各项规章制度，把机组和人员安全放在首位，在安全运行的基础上力争经济指标的最大化，同时狠抓人员培训和班组精神文明建设，形成了以”安全生产”为中心，以”经济运行、人员培训、精神文明建设”为基本点的班组管理体系。在实践工作中，这种管理体系得到了很好的验证，班组各项工作都能够良好、有序地开展，为**电厂的发展做出了应有的贡献。 　　 　　二、坚持理论引导，提高政治素质 　　 　　2012年，运行三值认真学习、贯彻党的十七大会议精神和”三个代表”重要思想，把提高队伍素质为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格遵守政治学习制度，将选编好的政治学习内容发放到每个青年职工手中，提高大家的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　 　　（一）开展形式多样的主题活动，建立团员教育的长效机制。集控三值组织团员青年开展重温入团誓词主题团日活动，使每位团员青年仿佛又回到了当初入团的起点，回顾那时的激动与理想，通过审视自己成长发展的轨迹，将更加明确自己努力的目标。组织团员青年参加各类公益活动，以及收看党的十七大会议录像，增强了团员青年们的历史责任感和使命感，大家纷纷表示要立足岗位、努力拼搏，为华能、为**的经济发展做出自己应有的贡献！ 　　 　　（二）搭建宣传舞台，引导团员青年固守精神家园。营口电厂内部网页在电厂中发挥着重要的宣传与引导作用，运行三值充分利用这块宣传阵地，调动团员青年积(www.fwsir.Com)极向营电快讯投稿。在他们的带领下《华能营口电厂一营电快讯》成为了青年们抒发爱国情感，宣传好人好事的平台。青年人都比较喜欢在网上冲浪，根据这一特点，运行三值团支部在网上申请了一个QQ群，积极邀请团青们来注册加入，团青们也非常乐意在网络的平台上交流、沟通，没有了时间和空间的障碍， 　　 　　三、安全管理 重在预防 事故不找有心人 　　 　　安全是电力企业永恒的主题，安全就是最大的经济效益。运行三值建值之初就确立了”安全第一”的方针，在班组实习、调试、运行当中不断摸索、创新，形成了一套独特有效的安全管理模式： 　　 　　1、安全工作重在预防。 　　 　　”处理事故的最高境界就是把事故扼杀在萌芽状态”！这是该值值长说过的一句话，也是多年来安全工作的经验分享。在运行三值的日常工作中，始终严把操作前的预控关，操作之前要进行危险点预控，由主值或值长对操作人进行安全交待，讲解操作中的危险点及注意事项，必要时因人而异派有经验的人员到就地或盘面进行指导，以确保万无一失。对于重大操作，值内安排有经验的老师傅进行监护，避免发生误操作等不安全情况。事前多说一句，多交待一点，就能够将事故避免在萌芽状态。 　　 　　2、严把”两票三制”关，培养良好工作习惯。 　　 　　”两票三制”是安全工作的前提和基础，只有严格把关，才能杜绝各类不安全情况的发生。近几年招聘入厂的新员工不断增多，部分新人员对工作票、操作票的执行流程不清楚。针对此情况，值内多次利用学习班或机组停运时机组织人员进行工作票、操作票的学习。如何正确执行操作票？值内曾这样做过，从下令到最后回令，由值长、主值完整填写一张”6KV4A段母线运行转检