医院中层干部培训精编PPT课件.ppt

* * 如何有效地运用消极的规定 目的在于解决和改正问题，影响他人 必须在犯错事实与犯错者的感觉开始被淡忘之前行动 避免情绪性的反应 收集事实 事先让下属了解，什么是医院不容忍的，什么是医院所希望的 保证一致和公平 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 做对人类有价值的事 让我们生活更有价值 激励策略2：奖励部门赞同的行为 能提升部门荣誉的行为 部门获得客户称赞或感谢的行为 圆满达成工作目标 …… 赞扬，通常是最有效的激励手段。 管理教练-激励 做对人类有价值的事 让我们生活更有价值 激励策略3：危机激励 激励策略4：培训激励 激励策略5: 授权 员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。 通过培训可以使员工获得发展，满足员工被承认的自我实现的需要。 管理教练-激励 做对人类有价值的事 让我们生活更有价值 谢 谢！ 敬请赐教 * * * * * * * * * * 内部供应链的特征 1、内部客户是按内部供应链次序形成的。像外部供应链一样，上游是下游的供应商，下游是上游的客户。在公司内部，谁是谁的客户的关系是固定的。 2、三种形式的供应链交织在一起，特别是