安全生产保证金管理制度.docVIP

安全生产保证金管理制度 1目的 安全风险抵押金是强化安全管理，落实各级人员的安全责任的有效手段，对于促进安全生产管理具有很好的推动作用。为不断强化全员安全意识，认真落实各项关于安全生产工作的有关规定，不断提高各级各类人员安全生产责任意识。 2使用范围 公司全体员工 3责任 有财务部、安全生产管理部负责监督实施 4内容 4.1考核期限：每年的元月一日起到十二月三十一日止，次年元月15日前进行考核兑现。 4.2公司新进或长期休假员工在办理入厂或重新上岗手续时，由公司人力资源部安排到安全生产管理部报到登记，并由安全生产管理部出具“职工安全风险保证金交款通知单”后，到财务部办理相关手续，凡没有安排到安全生产管理部报到办理安全保证金交纳手续的由人力资源部负责交纳。 4.3 部门负责人（正、副职）每年交纳安全风险保证金150元，主管每年交纳100元，其他员工每年交纳50元。 4.4年终由公司安全生产管理部进行考核，考核结果交财务部执行。 4.5在本年度内对未发生安全事故的车间或部门，公司将按本部门交纳的保证金数额给予1：1的奖励。但上述奖励只针对在元月份由财务部扣除本年度安全风险保证金的员工，对在本年度元月份以后交纳安全风险保证金的员工将按季度依次给予奖励。上半年（6月30日前）交纳安全风险保证金的员工奖励50元，下半年（12月31日前）度交纳的奖励25元，同时将该部门的安全保证金转入下年继续留用。 4.6凡在本年度内只要本车间或部门发生一次安全事故，在事故前交纳安全保证金员工，其安全保证金一律扣除。在事故后交纳安全保证金的员工，若所在本车间、部门再未发生安全事故，其年终安全保证金按“第5项”办理，否则扣除。 4.7公司所有员工办理离职手续时必须经安全生产管理部负责人签字方可办理，若员工所在部门在其离职前未发生安全事故，或事故后新进员工，其所在部门再未发生安全事故，由本人凭公司安全生产管理部出具的安全风险保证金退款证明到财务部办理相关手续，否则公司将扣除不予返还。