第三章 考勤考核管理制度.docVIP

考勤考核管理制度 一、公司员工考勤管理制度 第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部，各下属事业部、全资或控股企业可参照执行；各事业部自定的考勤管理规定须由公司规范化管理委员会审核签发。 第三条 员工正常工作时间为上午8时分至12时，下午1时30分至5时30分；因季节变化需调整工作时间时由总务部另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。 第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第八条 上班时间开始后30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。 第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 表3-1 员工出勤记录表 月份: 班别： 页次： 编号 姓名 工时类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 1 正 常 加 班 2 正 常 加 班 3 正 常 加 班 4 正 常 加 班 5 正 常 加 班 注：本表视各单位人数多少可各并若干页使用。 第十三条 职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至财务部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。 第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金200元。 表3-2 员工考勤记录表 （ 年度） 单位： 组： 姓名： 编号： 项 项 目 月 份 出勤 休假 假 别 迟到 早退 旷工 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合 计 表3-3 职员签到簿 顺 序 上班时间 签到者 下班时间 签退者 请假人员： 出差人员： 迟到人员： 旷工人员： 出勤人数： 出差人数： 请假人数： 备考： 1 2 3 4 5 6 7 人事： 总经理： 经理： 主管： 二、员工考勤与工作注意事项 第一条 为加强员工考勤工作，切实有所依循起见，特依据本公司员工服务手册及有关规定予以精简归纳，制定本注意事项。 第二条 本公司员工考勤注意事项，除员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。 1、工作时间： （1）员工应按规定时间到（退）工，并打盖考勤卡、漏报者不论其原因如何，均以迟到或早退论； （2）员工逾规定时间到工时： = 1 \* GB3 ①超过3分钟至15分钟为迟到； = 2 \* GB3 ②超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论； 表3-4 人员出勤表 部 门： 区 分 单 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 事假 病假 工伤假 公假 婚丧假 旷工 其他 合计 小 计 小 计 小 计 总 计 累 计 记录事项 主管领导： 部 长： 制 表： （3）员工到规定时间提前下工时： = 1 \* GB3 ①提前15分钟以内下班者为早退； = 2 \* GB3 ②超过15分钟提前下班者按旷工半日论； 注：A、迟到早退三次按旷工半日论： 表3-5 加班申请单（一） 年 月 日 事 由 预定时间 自 午 点 分～ 午 点 分共 小时 实际时间 自 午