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*稳定目标责任书
为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的*环境，矿党委特与各单位党支部（总支）、科室签订*稳定目标责任书。
一、责任人
各单位党支部（总支）书记、科（区）长
二、责任目标
（一）稳定工作目标
1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。
2019年度考核相结合。按照矿关于信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、党风廉政建设有关规定及维护稳定工作责任追究和风险抵押奖罚的规定等进行考核，年度考核结合年度班子考评和党风廉政建设工作检查一并进行。
四、奖惩
实行*稳定保证金制。设支部的单位党政主要负责人缴纳1000元，机关科室主要负责人缴纳400元。实现年度责任目标要求的，按缴纳保证金数额对等奖励；每有一项指标达不到要求，按照各口的考核细则严格考核，达不到年度责任目标要求，问题严重的，除按规定扣除相应的保证金外，属工作不负责任的，按工作失职实行责任追究，构成违纪的追究纪律责任。
本责任书一式二份，矿党委与各单位党支部（总支）、部门签订后，双方分别保存一份。
矿党委书记签字：
党支部（总支）、科室负责人签字：
年 月 日
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