《汇报规则》读后感.docxVIP

　　《汇报规则》读后感　　王英　　《汇报规则》告诉我们，在工作汇报中要遵循汇报规则，本人将学习后的感想略作陈述。　　规则一发生了不好的事情要立即汇报　　不好的事情,我的理解是指计划之外的、与预期相偏离、产生负面影响的、造成损失的事情。　　发生了不好的事情，绝对不可以擅作主张私下处理，应该第一时间汇报上级领导，寻求解决方法。　　部门也应该协同作战，配合领导处理事件，具体可参照危机公关原则，紧急处理事件。　　千万不可以隐瞒事实，或者越权处理，否则会给部门、公司造成损失或者负面形象。　　规则二客观准确地陈述事实　　在我们汇报工作时，要以事实为依据，以数据为支撑，客观准确的陈述事实，添油加醋、画蛇添足、指鹿为马、信口雌黄、文过饰非等都是不可取的。　　知之为知之，不知为不知，客观地汇报工作，展示工作即可。　　规则三力求简明扼要　　这点规则我觉得极为重要，工作汇报时，我们需要明确主题，抓住重点，不说一些与工作无关的事情，不做一些花哨的文档。　　客观、简明的汇报工作，领导能够很快理解我们所汇报的内容。　　规则四主动让上级了解你的工作进展　　在完成任务的过程中，要主动向上级汇报工作进展，让上级及时知道我们的工作进展。　　尤其是遇到不好的事情,过程中发生偏差或者意外，更应该及时汇报，以寻求领导指导与支持。　　如果工作进展顺利，也要在过程中汇报给上级，让上级第一时间了解工作情况。　　规则五越级汇报时不回避直接上级　　一般情况下，我们不建议工作越级汇报，因为我们的直接汇报对象是上级领导。　　如有必要越级汇报的，应先告知上级领导，说明情况，使上级领导提前知晓情况，口头告诉或者邮件抄送给自己的上级领导均可。　　如果回避直接上级，越级汇报工作，会给工作带来不必要的误会和麻烦。　　规则六严格遵守前五条规则　　工作中，每天每周每月，每个任务每个项目，都有计划、实行、总结，在汇报时，我们需要遵守汇报规则，在工作计划时、工作实行中、工作完成后，如实客观的汇报，以提高工作效率，少走弯路，更快更好的完成工作。