短期用工劳动合同书范本2019.docVIP

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 短期用工劳动合同书范本2019 　　范文参考网最近发表了一篇名为《短期用工劳动合同书范本2019》的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到范文参考网。 　　甲方：_______________________ 　　乙方：_______________________ 　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 　　第二条 乙方的职务或工种为： 　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 　　(一)甲方公司总部; 　　(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司; 　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构; 　　(四)应出差服务的场所。 　　第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　第八条 甲方应按月支付乙方报酬，范文内容地图乙方的工资待遇每月元人民币。 　　第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 　　第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 　　第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。 　　第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。 　　第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 　　第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 　　第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。 　　第十六条 本合同一式两份，范文参考网TOP100范文排行甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。 　　第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 　　订立合同书人 　　甲方： 　　签约代表人： (签字) 　　职称： 　　乙方(姓名)： (签字) 　　身份证号码： 　　户口所在地地址： 　　联络方式： 　　这是篇好范文参考内容，讲的是关于乙方、甲方、员工、合同、第十、工作、手册、办理等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。