安全生产责任考核奖惩制度.docVIP

安全生产责任考核奖惩制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第一条 考核内容 1、 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、 职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。 3、 现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。 第二条??管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 3、将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、在职人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、 做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条??考核办法 1、实行逐级考核的办法，生产部、后勤部接受公司考核；生产部要对所属管理人员进行考核。 2、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 第四条??凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。 （一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 （二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 第五条??创优争先，在安全生产中做出显著成绩，获得省级安全生产称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 第六条??对于有下列行为之一的人员，给予处分。 （一） 违章作业或违章指挥造成事故的； （二） 玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； （三） 发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的； （四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 （五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 第七条??经济处罚的规定 （一）生产操作岗位缺少防护设施及存在事故隐患。 1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100—200元。 2、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对部门负责人罚款300—500元。 3、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对部门负责人罚款100—200元。 4、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。 （二）现场管理及检查 1、职工进入生产车间穿拖鞋，不戴安全防护用品，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；部门经理及管理人员罚款20元；一次发现部门有10个违纪人员，处罚生产部主要负责人100元，并停产整顿一次； 2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。 3、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。 4、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20—200元。 5、对于生产车间混乱，浪费严重，影响安全生产部门，罚负责人50—200元罚款。 6、公司内部检查中对存在安全隐患，未按要求进行整改的，处以部门负责人50—200元罚款。 7、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的部门负责人，罚款20—200元。 8、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。 （三） 工伤事故 1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—500元，事故责任者罚当月工资10—30%。 2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10—30%。 3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5000—10000元，扣罚事故责任者本人月工资10—30%。 4、 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。 5、 发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50—500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。 （四）设备事故和隐患 1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50—500元罚款。 2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款（不少于100元）。 3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%的罚款。 （五）火灾事故及隐患1、 火灾隐患 （1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。 （2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100—500元罚款。 （3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。 2、火警