坚持正确选人用人 提高民调满意度.docVIP

提高群众参与度 提升民调满意度 开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出提高选人用人公信度要求的一项重要举措，对于把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，具有举足轻重的作用。 真诚服务广大干部群众，提升民调满意度。做好为干部群众服务工作，落实组织部门和组工干部服务群众制度，提高服务质量，打造服务品牌，是组工民调满意度逐年提高的关键。始终坚持带着问题进基层，带着感情贴民心，带着课题下基层开展广泛而深入的调研；广泛开展谈心谈话活动，广泛与干部群众交心谈心，了解干部群众的所思、所想、所盼，解决生产、生活和工作中存在的困难和问题；突出抓信访接待，主动参加信访接待；面对面倾听上访群众心声，开展思想教育和解疑说服工作，找出问题的根源，现场协调处理和化解难题，从根本上拉近同群众的距离。 树立组工干部良好形象，提高民调满意度。进一步加强干部思想建设，坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性“五性”要求，是组工民调满意度逐年提高的根本。切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍；强化纪律意识，严格执行“十严禁”纪律要求，完善人格品质，筑牢思想防线，使