村“两委”换届选举工作考核细则.docVIP

潍坊市村“两委”换届选举工作考核细则 （100分） 项目 考核内容 分值 评分标准 考核方式 （一） 组 织 指 导 工 作 （15分） 1、县、镇3月20日前召开动员大会 1 存在未按时召开会议的不得分 查阅会议材料 2、县、镇都成立领导小组及办公室 2 无领导机构、办公室的不得分 查阅文件资料，现场查看 3、县、镇两级领导班子成员都建立联系点，并经常到一线指导 2 有一级未建立联系点或存在领导干部未到联系点指导工作的不得分 查阅文件资料，实地察看 4、镇派指导组、村派指导员，确保每个村至少派1名县、镇干部驻村指导 2 未派驻指导组的扣1分；未派指导员的扣1分 查阅文件资料，抽查走访镇、村居 5、坚持“先审计后换届”，每村换届前都组织实施财务审计 2 存在换届选举前未审计村的不得分；存在无审计报告的不得分 抽查村居，查阅审计报告 6、组织开展“换届我承诺”活动，层层签订公开承诺书 2 存在无承诺书人员的不得分；存在承诺书未公开的扣1分 查阅资料，走访党员群众 7、实行全过程签字记实制度 2 全部未实行的不得分；部分未实行的扣1分 查阅资料，走访党员群众 8、六月底前基本完成村“两委”换届选举任务 2 完成“两委”换届的村比例低于96%的，没降低一个百分点，扣0.5分 根据相关报表，抽查已完成换届的村居 （二） 主 要 目 标 实 现 （35分） 9、村党组织书记符合“三高三强”标准的达到70%以上 5 每降低一个百分点，扣0.5分 根据市村“两委”干部信息管理系统数据，并抽查核实 10、村“两委”班子成员符合“三高三强”标准达到50%以上 5 每降低一个百分点，扣0.5分 同上 11、100%的村委会中有妇女成员 8 达不到要求不得分 同上 12、村党组织书记依法兼任村委会主任的比例达到80%以上 7 每降低一个百分点，扣1分 同上 13、村“两委”成员交叉任职比例达60%以上 5 每降低一个百分点，扣1分 同上 14、建立村务监督委员会 2 存在未建立村的不得分 抽查 15、按时建立村级配套组织 3 每发现一个未建立配套组织或配套组织不健全村扣1分 同上 （三） 信 访 举 报 情 况 （35分） 16、无涉及村“两委”换届的到市以上群体性事件和到省以上集体访 10 发生到市以上群体性事件或省以上集体访，造成恶劣影响的，不得分 根据省、市村“两委”换届办统计数据 17、未因信访被省委组织部约谈 3 被约谈的不得分 同上 18、未因村“两委”换届被省以上新闻媒体、门户网站曝光或发帖 4 出现上述情形，经查属实，造成不良影响的，不得分 同上 19、未有到市以上的信访举报件 5 到市1起扣0.2分；到省1起扣0.5分；进京1起扣1分 同上 20、落实日报告制度 3 日报告不及时，影响全市汇总上报的，1次扣0.2分 同上 21、实行24小时专人值守制度 3 值班电话无人接听，1次扣0.5分 电话抽查县市区网上公开的信访举报电话 22、建立限时办结制，对市换届办转办的信访案件，15天内办结并上报情况 4 逾期未办结的，每发生1起扣1分 根据市村“两委”换届办统计数据 23、建立信访查实通报制度 3 对查实的信访案件没有按要求在辖区内通报的，1起扣1分 查阅相关资料 （四） 其 他 工 作 （15分） 24、宣传工作 8 采取“二次赋分法”。被省、市委村“两委”换届选举工作《简报》采用1条，分别记10分、5分，并排除名次；最终积分第1名得得8分，其它每降低一个名次扣0.5分 根据市村“两委”换届办统计数据 25、按时上报换届进度日报表，相关材料周报、半月报统计表、村“两委”干部信息周报表及其它上报材料 5 未按时上报，1次扣0.2分；上报数据不真实的不得分 根据市村“两委”换届办统计数据，抽查镇、村 26、对村“两委”换届选举工作进行认真总结，及时形成上报书面报告 2 没有及时上报书面总结报告的不得分 根据上报情况 注：所有扣分项目从单项得分中扣除，扣完为止。