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1、美容师工作考核表
姓名
班制
岗位
岗前准备
服务情况
推销额
仪表
站姿
卫生
摆设
推销
中间服务
埋单
2、员工考核评分表
考核项目
所在部门
职务
考
评
人
评分标准
考核时间
年 月 日至
年 月 日
很满意
14分
满意
11分
尚可
8分
不满意
5分
平均
得分
1
2
3
4
工
作
知
识⌒
14分︶
1.对于工作是否提出过有效的改善建议?是 否
2.当遭遇工作上的困难,是否能提出解决办法?是 否
3.所具备的知识和技术是否能做好目前的工作?是 否
4.所具备的知识和技术在同单位中是否属于中等以上?是 否
组长
班长
店长
经理
工作量⌒
14分︶
1.对自己的工作时间是否支配得很得当?
是 否
2.是否常能在限期内完成美容院所交给的工作?是 否
3.是否有多余时间协助其他同事工作?
是 否
4.工作效率在单位中是否属于中等以上?是 否
组长
班长
店长
经理
工作质量⌒
14分︶
1.所做工作是否不要你操心?是 否
2.所做工作是否好到足以指导别人?
是 否
3.对于主管的要求和工作的要求是否都能遵守?是 否
4.工作品质在同单位中是否属于中等以上?是 否
组长
班长
店长
经理
考核项目
所在部门
职务
考
评
人
评分标准
考核时间
年 月 日至
年 月 日
很满意
14分
满意
11分
尚可
8分
不满意
5分
平均
得分
1
2
3
4
工
作
态度
⌒
14分︶
1.做事是否能主动自觉?□是 □否
2.是否愿意承担责任?□是 □否
3.是否自动协助或关心他人?□是 □否
4.对主管交办的事项是否都很乐意去做?
□是 □否
组长
班长
店长
经理
工作能力⌒
14分︶
1.是否有潜力做得更好?□是 □否
2.是否学习得很快?□是 □否
3.是否有能力区别出一件工作做得好坏?
□是 □否
4.做事是否有条理?□是 □否
组长
班长
店长
经理
出勤⌒
20分︶
1.事假 小时。事假每8小时扣0.5分,所余未满8小时者不扣,故共扣 分
2.病假 小时。病假每8小时扣0.2分,所余未满8小时者不扣,故共扣 分
3.丧、娩、工伤假 小时。每8小时扣0.1分,所余未满8小时者不扣,故共扣 分
年资⌒
10分︶
1.工作未满一年者,一律以1分计算
2.工作满一年但不足两年者,可得2.5分。满两年但不足三年者可得4分
3.工作超过一年者,每增一年加1.5分,最高得10分,例如三年年资得5.5分,十年年资得10分
考评人签章
组长
班长
店长
经理
3、美容师评估表
分类
项目
优(5分)
良(4分)
普通(3分)
较好(2分)
差(1分)
产品知识
专业能力
仪容仪表
表达能力
服务态度
技术
评价者意见:
被评者姓名: 评价者姓名
年 月 日
4、美容师季度测评表
姓名
评分
评 语
店长签名
美容师签名
理论
实操
5、美容师晋升考核表
姓名
晋升类
年 月 日
主要内容
仪表仪容
服务态度
咨询技巧
沟通技巧
产品销售
工作配合情况
每周工作自我鉴定(好与不足之处)
主
管
/
店
长
鉴
定
签名: 日期:
院
长
评
估
签名: 日期:
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