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女性 CFO 领导行为内涵、特征与影响效应 ——基于扎根理论的三家公司的案例分析 颉茂华 刘斯琴 乌吉斯古楞 王瑾 摘要：从目前我国的现状来看，企业财务部门女性人员比例不断增加，且在财务领域日益活 跃，很多居于领导地位。且随着经济结构调整，企业管理转型升级，企业财务从环境到制度 都面临着急剧变革，新的挑战与机遇摆在了女性 CFO 领导面前，使得女性 CFO 领导行为及 其有效性成为理论界关注的焦点。选取典型的企业管理转型中三家公司，以三家公司的女性 CFO 为研究对象，基于女性管理学理论视角，采用扎根理论研究方法，探究财务环境变革 背景下女性 CFO 的领导行为内涵及其特征；在此基础上，以三家公司高层管理者和财务人 员为视角，通过访谈、调查，整理分析研究女性 CFO 的领导行为内涵及其特征对企业和员 工的影响效应；最后，构建出企业女性 CFO 的领导行为内涵特征与影响效应理论框架。研 究表明，女性 CFO 领导行为内涵由财务核算、风险控制、预测决策、战略支持和沟通关怀 五个维度构成，且在不同的维度表现出独有的特征，其领导行为也对企业和员工个体具有多 水平影响效应。并提出如下建议：一方面，提高能力素养，发扬女性 CFO 领导行为优势， 发挥其在财务核算、风险控制、预测决策、战略支持和沟通关怀等领导行为方面的优势。另 一方面，正视短板缺陷，弥补女性 CFO 领导行为劣势，培养理性决策思维和战略性思维， 勇于创新，打破思维的固化僵局，以更好地为信息使用者提供对决策有用的信息。研究拓展 了女性管理学与财务管理学相关理论，对提高女性CFO 的领导力，加强企业财务管理具有现 实指导意义。 关键词：女性 CFO ；多案例；扎根理论；多维度构思；多水平影响 The Connotative ,Characteristics and Influence of Female CFO Leadership Behavior ： Three Cases Study Based on Grounded Theory Abstract: From the current situation in China, the proportion of women in the enterprise financial sector is increasing, and increasingly active in the financial field, a lot of living in a leadership position. However, with the economic restructuring, the transformation and upgrading of enterprises, corporate finance from the environment to the system are facing rapid changes, new challenges and opportunities placed in front of female CFO leadership, making women CFO leadership behavior and its effectiveness has become the theoretical focus. This paper chooses three companies in the typical enterprise management transition and takes the CFO of three companies as the research object. Based on the female management theory, this paper adopts the rooted theory research method to explore the connotation and characteristics of female CFO leadership behavi