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摘 要:经过多年的探索、实践,包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次在内的社会养老保险制度在我国初步建立。其中,企业补充养老保险又被称为企业年金,是在职工参与了基本养老保险计划的基础上,企业对基本养老保险进行的补充养老保险。企业年金是我国养老保障体系的第二支柱,在应对人口老龄化挑战,缓解我国养老保障压力等发面发挥着重要作用。同时,企业年金作为企业薪酬福利结构的一部分,有利于提高企业在同行业中的竞争力,更好地保障企业员工退休后的生活。
本文从中国的企业年金制度着手进行分析,了解中国的企业年金发展现状并探讨现有企业年金制度其存在的一些问题,结合我国的实际情况以及国外一些
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