2016年公司半年度考评方案.docx

2016年半年度评优方案 一、考核目的 为了正确评价员工上半年工作绩效情况，不断改善和提高员工工作质量，同时也为加强公司管理，建立有效激励机制，充分调动员工积极性，同时量化各部门工作目标，对部门及员工的工作业绩进行阶段性回顾，帮助部门及员工提升绩效，及时发现问题并纠正绩效偏差，改进绩效，促进员工发展，也为人员调整，薪资调整，培训晋升提供依据，实现公司持续稳健发展，特进行本次考评。 二、考核范围 本考核方案适用于入职公司满一年及以上的行政职能部门全体员工 三、考核周期 2016年1月1日---6月30日 四、考评原则 1、所有员工应对照考评标准对年度工作表现作出客观、正确的自我评价。 2、考评者