大力实施“三大工程” 不断推进企业两个文明建设.docxVIP

　　运城汽车运输集团有限公司几年来，在省交通厅、省运总公司的直接领导下，我们山西运城汽车运输集团有限公司高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实党的十五大和十五届四中、五中全会精神，学习贯彻江泽民总书记三个代表的重要思想，紧紧抓住企业改革和发展这个主题，坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，在抓好企业产权制度改革、全面推行资产保值经营和多元化模式融资经营、发展规模经济、盘活存量资产、优化资产配置、培育新的经济增长点的同时，大力加强企业精神文明建设，走出了一条具有运汽特色的企业发展之路，企业和职工的精神面貌发生了根本性的变化，取得了两个文明建设的显著成就。　　企业由几年前的市场萎缩、人心涣散、效益低下、连再生产都难以维持的亏损企业，发展到现在企业资产总额达16亿元，车辆总数1500辆，车运输能力2亿吨公里，年产值7000万元，年利税300万元的先进企业。　　企业先后被省交通厅、省运总公司评为先进企业、优秀企业，97、98、99年分别荣获县级、市级、省级文明单位称号。　　区文明委先后在公司召开精神文明建设现场会，山西日报、山西电视台、运城日报、运城电视台多次对公司两个文明建设进行专题报导。　　2000年4月，省交通厅在我公司召开了运输企业管理现场会，在全省运系统推广我公司经验。　　回顾近年来的发展历程，企业之所以能发生如此大的变化，一个重要的原因就是我们在抓好企业经济的同时，不断加大精神文明建设力度，大力实施精神塑造、文明创建、企业形象三大工程，扎实开展以两学一创为主要载体的群众性精神文明创建活动，从而把两个文明建设有机结合起来，为企业发展注入了源源不断的精神动力，推动了企业的持续、健康和快速发展。　　我们的主要做法和体会是一、从解放思想、更新观念入手，不断加强职工思想道德建设，大力实施精神塑造工程伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。　　面对瞬息万变的市场经济，企业要生存、要发展、要壮大，就必须不断解放思想，更新观念，树立一种敢于迎接挑战、开拓创新、不懈奋斗的时代创业精神。　　为此，我们将精神塑造工程作为精神文明建设的首要任务，不断加强职工的理想信念和思想道德建设，为企业的发展提供了强大的精神动力。　　首先，坚持理论武装不放松，不断引深邓小平理论和三个代表的学习教育，以此统一广大干部职工的思想。　　在学习教育活动中，我们紧密结合企业改革和发展的实际，紧紧抓住解放思想、实事求是这个核心，牢牢把握机遇、加快发展的主题，深刻认识发展是硬道理的科学论断，增强了职工解放思想，更新观念，迎接挑战，加快发展的决心和信心。　　96年末，面对企业资金严重短缺，车辆经营亏损的状况，公司党政一班人大胆提出了融资保值经营的战略性决策。　　但由于此项改革涉及到国有企业界讳莫如深的国有资产流失问题，推行之初遇到的阻力可想而知。　　面对困难，公司决策层认真学习邓小平理论，反复研究论证，坚信这是国有运输企业走出困境的唯一出路，在省厅、省运总公司的大力支持下，此项改革顺利得到推行。　　实践证明，此项改革不仅没有使国有资产流失分毫，反而为企业带来了勃勃生机和活力。　　如果没有此次改革，也就不会有运汽公司的今天。　　其次，坚持主旋律，打好主动仗，把爱国主义、集体主义和社会主义教育同企业发展结合起来，在职工中大力弘扬紧跟时代，开拓创新，迎接挑战，积极竞争，艰苦奋斗，务求实效的企业精神。　　我公司汽车四队常年驻守在中条山上的一个封闭小县——芮城县，全队上下以高度的主人翁责任感，，在20公里的崎岖山路上创造了连续八年安全运行1800万公里无责任事故的奇迹，被旅客誉为中条山上的一把安全梭。　　企业先后树立了一大批这样爱企如家、作风过硬、勇于奉献的先进典型，开展了一系列和企业发展紧密相关的主题教育活动，极大改变了企业和职工的精神面貌。　　目前，厂兴我荣、厂衰我耻已成为职工的自觉意识，为企业发展出谋划策，积极奉献已成为广大职工的自觉行动。　　三是以班子建设为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。　　通过建立健全领导班子中心组学习制度、决策制度、工作制度和生活制度，不断加强企业党组织的思想建设和作风建设，大大增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。　　在领导班子的坚强带领下，公司客货运输迅猛发展，多种经营遍地开花，五年间车辆总数翻了两番多，营业收入增长了24倍，年创利税增加了200万元。　　同时，我们在基层支部和广大党员中，深入开展一个党员一盏灯、一个支部一面旗活动，使基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。　　公司领导班子成员以身作则，严以律已，率先垂范，凡是要求职工做的，自己首先做到，凡是要求职工不做的，自己坚决不做，以实际行动赢得了职工的拥戴和信任。　　各基层单位广大党员干部积极响应公司党委号召，努力发挥先锋模范作用