企业员工培训经管.docVIP

PAGE / NUMPAGES 企业员工培训经管系统地设计 1设计背景 本系统为企业员工培训信息经管系统，通过该系统，使企业员工培训经管工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训经管效率地目地.采用地开发工具是Microsoft Visual C++6.0.企业员工培训经管系统能够对企业员工基础信息、员工档案浏览、员工资料查询、员工资料统计、日常记事、通讯录、数据库备份和还原及清空等进行经管.及时了解各个培训环节中信息地变更.经管人员必须以经管员身份登录，保证了系统地安全性.系统地总体任务是使企业员工培训经管人员可以轻松快捷地完成对员工培训经管地任务.有利于提高经管效率.文档来自于网络搜索 2系统设计 2.1 系统设计思想 尽量采用公司现有地软硬件环境，结合先进地经管系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果地目地.系统采用C/S（Client/Server）体系结构，客户机Client负责提供表达逻辑、显示用户界面信息，访问数据库服务器；服务器server用于提供数据服务.系统采用模块化程序设计，便于系统功能地各种组合和修改，又便于未参与开发地技术维护人员补充，维护.同时，系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据地添加、删除、修改、备份等操作.文档来自于网络搜索 2.2 系统功能分析 在系统开发总体任务地基础上对系统功能进行详细地分析，在本系统地设计中需要完成地功能主要有以下内容. 员工各种信息地输入、查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过地课程和成绩、培训计划等. 课程信息地输入、查询、修改，包括课时、课程种类等；课程培训地评价 企业所有员工培训需求地经管.企业培训计划地制定，修改. 培训经管系统地使用帮助. 教师信息地经管，教师评价. 培训资源经管，培训教材经管. 系统用户经管、权限经管. 2.3 系统功能模块设计 培训资源经管培训资源经管成绩信息经管课程信息经管学员基本信息培训资源经管基本信息经管培训需求经管培训计划经管培训计划实施培训效果评价系统经管其他文档来自于网络搜索 培训资源经管 培训资源经管 成绩信息经管 课程信息经管 学员基本信息 培训资源经管 基本信息经管 培训需求经管 培训计划经管 培训计划实施 培训效果评价 系统经管 其他 培训经管系统 培训经管系统 3 数据库设计 3.1 数据库需求分析 通过对企业员工培训经管地内容和数据流程分析，设计地数据项和数据结构如下： 员工地基本状况.包括地数据项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份证号、生日、籍贯、国籍、民族、婚姻状况、健康状况、工龄、状态、家庭住址、联系方式等等.文档来自于网络搜索 员工成绩状况.包括地数据项有应该号、课程名称、上课时间/地点、授课教师、成绩、评价和是否通过. 课程信息.包括地数据项有课程号、课程类别、课程名、课程学时，等效课程、预修课程、开课部门等. 企业工作岗位信息.包括地数据项有部门代号、部门名称、部门经理等. 培训需求信息.包括地数据项有培训地课程、培训开放时间、结束时间、培训教员、上课时间和地点等. 个人培训计划信息.包括地数据项有培训员工、培训课程、培训地开始时间/结束时间等、 课程评价信息.包括地数据项有课程名、评价内容和评价时间等. 教员信息.包括地数据项有教员号、教员姓名/学历、开始教课时间和教员评价等. 培训资源经管.包括地数据项有各个教员、教案设备地配备情况、各种教案教具借用情况培训中心固定资产各种培训费用和支出等等.文档来自于网络搜索 培训教材经管.包括地数据项有教材适合地课程、作者、教材状态、教材数量和价格. 完成了上面地数据项、数据结构后，下面进行数据库设计. 3.2 数据库地概念结构设计. 根据上文地设计规划，可以得出实体有员工实体、部门实体、岗位实体、教员实体、教案资源实体、教材实体、课程实体.下面给出各个实体地描述E-R图.文档来自于网络搜索 员工 员工 需求信息计划信息成绩信息基本信息 需求信息 计划信息 成绩信息 基本信息 图2 员工实体E-R图 课程 课程 等效课程课程类别课程学时代号、名称 等效课程 课程类别 课程学时 代号、名称 图3 课程实体E-R图 岗位 岗位 岗位功能岗位名称岗位代号 岗位功能 岗位名称 岗位代号 图4 岗位实体E-R图 教员 教员 评价教课时间学历代号、名字 评价 教课时间 学历 代号、名字 图5 教员实体E-R图 课程资源 课程资源 资源需求培训成本现有资源 资源需求 培训成本 现有资源 图6 培训资源实体E-R图 教材岗位 教材 岗位 使用任职 使用 任职 需求 需求 使用资源课程学员 使用 资源 课程 学员 属于 属于 教案 教案 属于 属于 教员部门 教员 部门 图7实体之间地关系E-R图