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XXX幼儿园三年发展规划
2015—— 2017 年
一、指导思想:
以《幼儿园工作规程》、《3—— 6 岁儿童发展指南》为依据,为适应教育改
革的快速发展,为满足社会对优质学前教育的需要,为提高幼儿园的办园水平,
我园将新三年规划的发展目标在原来的基础上提升一个台阶: 新三年规划不仅能
符合幼儿园的实际, 更能体现出规划对幼儿园的发展、 教师的发展和幼儿发展的
促进作用,并通过规划的实施, 努力将我园办成优质的乡镇中心幼儿园、 受家长
欢迎的优质幼儿园。
二、幼儿园概况:
XXX幼儿园是一所乡镇示范性幼儿园。 幼儿园内部设施设备已经达到乡镇幼
儿园一流水平。园内有大型玩具、体能训练器材等较齐全的幼儿体育活动设施;有校园广播音响、一体机、电子琴等音乐教学设备。
目前,我园设有 X 个班级,在园幼儿 XXX余人,幼儿园有教职工 XX名,其中大专学历 X 人,本科学历 X 人。保育员 XX人,行政管理及食堂后勤人员 X 人,均持证上岗。依据《幼儿园教育指导纲要(试行) 》,幼儿园提出了“会锻炼、会交往、求知兴趣浓、艺术表现大胆”的培养目标,倡导“细致、踏实、和谐、创
新”的工作作风,有规范的内部管理制度和健全的领导班子,实施层级管理、目标管理。随着幼儿园的逐步发展需要,我们发现以下几个不足之处:
( 一) 办园条件
1、随着大家对幼儿教育的认识普遍提高, 3—— 6 岁幼儿的入园率大幅增长,致使班额严重超标, 活动室不够。 就目前本园的办学规模, 已满足不了孩子们的入园需求。
2、由于孩子们的入园需求增大,设施设备也急需添置和更换。
(二)师资建设
、随着现代社会的发展,多媒体技术运用越来越普及,教师们急需掌握并学会运用多媒体技术进行教育教学活动。
、教师们的自身专业素质提高速度慢,不能很好的适应快速发展的学前教
育。
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(三)保教工作
、教育教学中还存在理念与行为、理论与实际脱节现象。
、教师还存在重教育轻保育的思想,对一日活动皆课程的大教育观念认识不足。
、教师的课堂教学行为不够规范,对隐性教育的渗透和随机教育的把握还
较欠缺。
4 、对保教工作的日常管理还不够到位, 对教师保教工作的评价还不够规范。
(四)卫生保健
、对后勤工作的日常管理和评价还欠规范,后勤人员的岗位责任意识还不够强。
、对食堂工作人员、保育员日常工作的指导还较欠缺,对后勤人员学习培训的计划性还不够强。
、卫生健康、安全知识宣传指导的形式还不够丰富、面还不够广泛。
(五)家庭、社区:
、家园联系的方法跟途径还没有得到拓宽,家园工作还不够规范,家园互动的良好性开展的不够好。
、家长资源和社区资源利用的不多,家长参与的积极性有待提高。
3、与社区的联系还不够,社区对幼儿园工作的熟悉度、了解度和参与度较
低。
三、幼儿园三年发展目标:
(一)幼儿园发展目标: 师德修养好、保教质量高、孩子喜欢、家长放心的优质园。
(二)幼儿培养目标:培养幼儿健康、愉快、文明、乐学。
健康——有良好的卫生生活习惯,动作发展协调,体质增强,性格开
朗。
愉快——喜欢来幼儿园,乐意与人交往,积极参与各种活动。
文明——会主动的使用常用的礼貌用语, 与同伴友好相处,尊重父母与老人,有良好的行为习惯。
乐学——喜欢学习、 爱动脑筋,对自己不懂的或感兴趣的事物有较强的学习
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愿望。
四、三年综合发展规划:
(一)办园条件:
目标——
、扩大办园规模,满足孩子们的入园需求,解决班额超标的问题,为孩子
们提供优质的游戏、活动场所。
、完善设施设备,满足幼儿园发展需求。
措施——
、将幼儿园现状上报,申请校舍扩建,扩大办园规模。
、逐步添置新设施设备,更换老化设备。
(二)师资建设:
目标——
、以园本培训为平台,课程实施为载体,鼓励教师自我学习、主动发展,
形成一支师德修养较好、 专业水平较高的师资队伍, 提高保教质量, 促进幼儿园发展。
2、有激励教师自我学习、主动发展的骨干教师奖励机制和岗位聘任考核制
度。
措施——
、制定园本培训计划,认真落实园本培训工作。结合上级部门的要求,积极安排教师参加培训工作,提高教师队伍整体的专业水平。
、进一步完善骨干教师奖励机制和岗位聘任考核制度, 激励教师自我需要、自我学习、主动发展。
(三)保教工作(重点项目)目标——
、重视保教工作日常管理,以保教工作的评价制度促进幼儿园保教质量的普遍提高,推进幼儿园的整体发展。
、提高教研质量,重视教师理论与实践联系、理念向行为转化,增强教师对自学、自研和自我提高的需要,促进教师的自我发展。
、解决教师在认识上和实践上的问题,提高教师的专业能力、专业水平,
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促进幼儿的全面发展。
、重视教师设计教育教
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