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劳 动 合 同 书 字（ ）第 号 甲方（用人单位）： 住所： 联系电话： 法定代表人或主要负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地址： 联系电话： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限合同。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方安排乙方在 工作地点从事 工作（岗位）。 （二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 （三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方每日工作8小时，每月休息4日。 （二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 （三）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为 元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他支付形式 。 （二）工资结构为基本工资+加班工资+满勤奖+其他补贴（基本工资已包含每周1天加班工资，以26天计算支付，乙方予以确认）。 （三）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （四）乙方超出双方约定休息日的工资待遇按实际工日执行。 （五）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 （六）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方专业能力、身体条件、工作表现、工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 （一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，在工资发放时由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 （三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、工作纪律 乙方在合同期内应做到： 1、遵守甲方制定的各项规章制度。 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商