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PAGE / NUMPAGES 请 假 单 文件编号：HRD3-001 部 门 姓 名 职 务 请假类别： □休年假 □病假 □事假 □其他（请说明） 请假时间： 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 请假期间工作移交情况说明： 部门主管意见： 　 日期： 年 月 日 注：1.审批完，随考勤送至xx公司人力资源部存档 2. 病假请附上区（县）级以上医院开具地病历和建议医疗期证明 附件二 加班补休申请单 文件编号：HRD3-002 申请工程： 加班□ 补休□ 所属部门： 姓 名 工作岗位 加班（补休）时间 直属主管意见 室经理意见 部门负责人 意 见 注：审批完，随考勤送至xx公司人力资源部存档 附件三 试用期评估表 文件编号：HRD3-003 员工工号： 考评期间：自 年 月 日至 年 月 日 姓 名 　 岗 位 　 部 门 　 直接主管 　 岗 位 　 评 价 A B C D 员工自评 请你用精炼地语言对自己本时期所做地工作进行描述和评价，并提出改进意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 员工签章： 工作态度 1.在遵纪守法、遵守公司各项规章制度方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 备注：此三栏由岗位直接领导人考核填写 2.在工作积极性和主动性方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 3.在团队精神和服务意识方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 4.在认同公司文化和集体荣誉方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 业务能力 1.在专业知识、专业技术方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 2.在判断、分析和解决问题能力方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 3.在协作性方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 4.在执行力度方面； 优秀□ 良好□ 合格□ 差□ 试用表现及转正意见 本时期主要做过哪些工作，效果如何？与员工自评一致性情况如何? □ 提前转正 □ 期满转正 □ 再试用一个月 □ 转岗再试用 □ 辞退 岗位直接负责人签章： 纵横公司人力资源部意见 转正时间自 年 月 日起 转正工资批示： 元/月 工程负责人签章： 附件四 服务团队人员退出手续办理清单 文件编号：HRD3-004 尊敬地各位领导/同事： 本人(姓名： )，因 原因拟退出在xx派驻工作期间担任地文档来自于网络搜索 （市/分公司）xx部工程师岗位，请协助办理以下手续： 涉及部门 事项 协助办理人 办理情况签名确认 日期 申请人所在部门/分公司 工作交接 申请人直接主管 办公物资移交 笔记本电脑 主管人员 上网卡 手机 电话卡 其他（请备注） 门禁卡回收 主管人员 员工胸卡、工作证回收 申请人所在部门 手机话费无欠款 （如有欠款请注明金额） 主管人员 申请人所在部门 以上手续完成情况核查 主管人员 （签名、盖部门章） 劳务派遣单位 确认并办理后续手续 业务接口人 备注： 本表地使用及填写要求请参见《员工手册》人事经管制度； “办理情况签名确认”如已收回相关工具请在办理情况处签名确认； 主管人员需认真审核各项工作完成情况，并保留该表复印件.此后，请派驻人员持此表原件到派驻单位办理后续退出手续（因涉及社保手续办理，如当月辞职，须在当月14日前将此表交回）.此表原件由派驻单位留档备查.文档来自于网络搜索 解除劳动关系通知书 文件编号：