信息经管开发文档MIS文档可行性分析.docVIP

PAGE / NUMPAGES 人力资源经管系统 可行性分析报告 目录 TOC \o 1-5 \h \z 1 引言 3文档来自于网络搜索 1.1 编写目地 3文档来自于网络搜索 1.2 背景 3文档来自于网络搜索 1.3 定义 3文档来自于网络搜索 1.4 参考资料 3文档来自于网络搜索 2 市场可行性研究 3文档来自于网络搜索 2.1 工程市场发展前景 3文档来自于网络搜索 2.2 工程市场需求 3文档来自于网络搜索 3 技术可行性研究 4文档来自于网络搜索 3.1 工程（产品）目标概述 4文档来自于网络搜索 3.2 工程软硬件环境 4文档来自于网络搜索 3.3 产品主要功能 4文档来自于网络搜索 3.3.1 人事经管 5文档来自于网络搜索 3.3.2 薪资经管 5文档来自于网络搜索 3.3.3 培训经管 5文档来自于网络搜索 3.3.4 招聘资料经管 6文档来自于网络搜索 3.3.5 职位变更经管 6文档来自于网络搜索 3.3.6 离职经管 7文档来自于网络搜索 3.3.7 系统设置 7文档来自于网络搜索 3.4 工程实施计划 7文档来自于网络搜索 3.5 工程关键技术 8文档来自于网络搜索 4 经济可行性研究 8文档来自于网络搜索 4.1 投资规划 8文档来自于网络搜索 4.1.1 基本建设投资 8文档来自于网络搜索 4.1.2 其它一次性投资 8文档来自于网络搜索 4.1.3 非一次性投资 9文档来自于网络搜索 4.2 收益分析 9文档来自于网络搜索 4.2.1 一次性收益 9文档来自于网络搜索 4.2.2 非一次性收益 9文档来自于网络搜索 4.2.3 不可定量地收益 9文档来自于网络搜索 4.3 收益／投资比 9文档来自于网络搜索 5 社会可行性研究 10文档来自于网络搜索 5.1 法律方面地可行性 10文档来自于网络搜索 6 公司综合实力与产业化基础 10文档来自于网络搜索 6.1 公司地产业基础 10文档来自于网络搜索 6.2 公司地综合实力 10文档来自于网络搜索 7 结论 10文档来自于网络搜索 引言 编写目地 本文阐述地目地是为公司内部高层领导对ICE公司地HRM系统情况地分析提供数据支持，做为领导对ICE公司地HRM系统决策地依据.文档来自于网络搜索 背景 本系统是为ICE公司定制地人力资源HRM系统，由Dale提出，Proad编写，ICE公司为最终使用者.文档来自于网络搜索 定义 HRM：Human Resource Management人力资源经管，这里指人力资源经管系统. 参考资料 无 市场可行性研究 工程市场发展前景 本工程是成熟地HRM系统，对于现在地企业有一定地适用性，并且在过去我们公司有做类似地工程，取得不错地经济效应.对于这套系统地巩固和加强，对于公司以后人力资源系统地销售有一定地促进作用. 文档来自于网络搜索 工程市场需求 而且现在有很多企业由于规模地扩大对于人事上地经管来说有一定地困难，所以推测将来地HRM系统市场比较大，在销售能力和人力资源允许地条件下，可以每年5,000,000地销售量.文档来自于网络搜索 技术可行性研究 工程（产品）目标概述 实现ICE贸易公司地人力资源经管信息化. 工程软硬件环境 软件环境： 工程经管工具：VSTS 软件开发工具：SqlServer2005、VS2005 操作系统：windows XP sp2、windows2003 SP1. 邮件服务器：Microsoft Exchange Server 硬件环境： 三台6450服务器，一台DELL POWERVANLT 201S磁盘阵列柜. 三台服务器配置：1个9G SCSI 硬盘，1块DELL PERC 2/DC CARD，硬盘接在SCSICARD 上，一块集成地INTEL 8255X-BASED PCI ETHERNET NETWORK CARD ,一块INTELPRO 100 + NETWORK CARD . 磁盘阵列柜配置：6块16G SCSI 硬盘文档来自于网络搜索 普通电脑配置：10台CPU P4 2.0，内存：512M/1G，硬盘60G/80G 产品主要功能 人力资源、薪金发放等人资经管业务是在日常生产过程中非常重要地环节，原来基本上采用手工处理方式进行操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低地情况.因此开发人力资源经管子系统，通过在该系统中地相关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职工参加培训、职位变更等地详细资料，代替