员工大会演讲稿.pdf

员工大会演讲稿 大家早上好！ 我们搬过来已经半年了， 现在我们的办公条件大大改善了， 之前 忙碌的装修环境要开一个这样的员工大会条件不是很允许。 所以之前 这类的公司会议开的比较少， 今天我们在这里隆重召开公司第一次全 体员工大会，除了出差的丁云能之外，其余员工都到齐了。我认为召 开这个会议是很有必要的， 原计划是装修好之后就要开的， 但是因为 大家手头上的工作比较紧， 所以推迟到今天来开， 大家来到公司上班， 就是想跟公司一起发展，一起努力，公司发展好了，员工福利等各个 方面也就跟上来了， 虽然我们现在的条件不是最好的， 但是我们是一 个年轻的公司， “我们年轻，我有梦想” ， 有了梦想我们就去努力的 打拼，这对公司和各位同仁来说都一样， 我们要充满信心， 充满希望。 今天在场的同仁都是我们公司的精英和宝贵财富， 借此机会， 向所有 辛勤工作的员工们，说一声： “你们辛苦了”！这次会议的主要目的是 要 求所有员工认清当前公司形势， 立足本职工作， 更好地服从服务于公 司的建设与成长。 过去公司的发展你们看到， 也经历了， 人员的发展规模和办公环 境，从之前的 10 几个，到现在的近 100 个，这还远远不能满足我们 的需求，办公环境从原来的几百平到现在将近两千多平。 对我们公司 来说人才是最重的，有了这样的一批人，这样的一个团队，我们就可 以创造奇迹。 一. 目前存在问题 1.安全打不了折。可是我们在日常工作、生活中，有的人常用 经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要，无所谓，习 惯性违章时常发生。少数员工自我保护意识差，交通事故时有发生， 全体员工必须清醒地认识到， 事故一旦发生， 首先伤害的是伤者个人 和家庭，其次伤害的是所在集体、所在企业，还会影响到正常的生产 经营秩序和电厂的形象， 影响到队伍的精神状态和生产氛围， 影响到 社会的稳定。 2.执行意识不强，执行力差。工作中规章制度执行不 严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布 臵，无考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推 卸责任。个别员工主人翁精神还没有真正树立起来。 有的员工缺乏强 烈的竞争意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，一切向 钱看，在个人利益上期望值过高。有的员工大局意识不强，集体意识 淡薄，个人利益至上。 有的员工， 满足于 “差不多、过得去” 的思想， 管理存在管理职能不够清晰、 制度和标准执行不严、 考核监督不到位 等问题，与精细化管理的要求还存在相当的差距；有些员工，对面临 的困难认识不够，危机感、 责任心和效益意识没有牢固树立，奉献意 识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一 步加强。 3.劳动纪律松驰，工作作风不扎实。突出表现为自由主义严 重，不守纪律，不负责任。少数员工将公司的组织纪律、工作纪律和 一些最起码的工作制度抛之脑后， 请假无手续， 有令不行，有禁不止， 个别员工不服从分工，不听指挥，自由散慢，业务技能较差，个别人 心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事 的人说三道四，评头论足；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过 得硬，有的怕苦畏难，对工作器具保管不严，旧料回收严重不足，出 了问题，推卸责任，回避矛盾，相互踢皮球。有的从业不勤，力不从 心，没有把心思用在工作上。