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（通用劳动合同） 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 武汉市劳动和社会保障局制 说 明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根 据需要依法调整相应条款。 2 、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 3、试用期包含在劳动合同期内。劳动合同期限三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 同，试用期不得超过六个月。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责人 住 所 联 系 人 组织机构代码证号 联 系 电 话 乙方基本情况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律法规， 甲乙双方在遵循合法、 公平、平等自愿、 协商一致、 诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中：试用期为 个月。 2、无固定期限：自 年 月 日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。 该工作任务为： 。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （岗位） 工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制 ,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小 时。 2 、经劳动保障行政部门批准， 乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时 工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民 共和国劳动法》第四十条办理。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为 元/ 月，试用期工资为 元/ 月。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 2 、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为