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建设工程合同和劳动合同法律制度汇总 1.工程师以书面形式要求承包人暂停施工，并在 48 小时 内提出书面处理意见。 2.承包人实施工程师的处理意见后， 可书面提出复工要求， 工程师应在 48 小时内给予答复， 未 48 小时答复的， 承包人 可自行复工。 3.工期可以顺延的情形之一：一周内非承包人原因停水、 停电、停气造成停工累计超过 8 小时。 4.工期顺延的程序： (1) 承包人在工期可以顺延的情况发生后 14 天内，就延误 的工期以书面形式向工程师提出报告。 (2) 工程师在收到报告后 14 天内予以确认， 逾期不予确认 也不提出修改意见，视为同意顺延工期。 5.工程承包人行使建设工程价款优先受偿权的期限为六 个月，自工程竣工之日或合同约定的竣工之日起计算。 6.在可变更可撤销合同中， 权利人行使撤销权应当在知道 或应当知道撤销事由之日起 1 年内行使， 并应当向人民法院 或仲裁机构申请。 7.应该订立无固定期限合同的情形： (1) 劳动者在用人单位连续工作满 10 年的 ; (2) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重 新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年 且距法定退休年龄不足 10 年的 ; (3) 连续订立两次固定期限劳动合同， 且无特殊情况 (即用 人单位可以解除合同的情形 ); (4) 单位自用工之日满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 8.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 未同 时签订劳动合同的，应自用工之日起 1 个月内订立。 9.用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动 者订立书面合同的： 向劳动者每月支付 2 倍的工资 ;用人单位 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定 期限劳动合同之日起每月支付 2 倍的工资。 10.关于试用期 合同期 试用期 不满 3 个月（以完成一定工作任务为期限的劳 无 动合同） 3 个月以上不满 1 年 不超过 1 个月 1 年以上不满 3 年 不超过 2 个月 3 年以上及无固定期限 不得超过 6 个月 【注意】只能约定 1 次试用期。 11.试用期内的最低工资 ①不低于本单位相同岗位最低档工资的