广东医科大学医院文化建设方案设计(草拟稿子).docVIP

实用文档 PAGE 文案大全 广东医科大学寮步医院文化建设方案 广东医科大学寮步医院作为一所有着近60年历史的公立医院，经过几代人的艰苦奋斗，医院已经取得了令人瞩目的成绩，医院的发展为医院文化建设打下了坚实的物质和精神基础。新时期，加强医院文化建设，是医院审时度势、着眼长远发展，推进医院创建成为广东医科大学附属医院（三级医院），树立医院良好形象，促进医院在激烈的竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力的必然要求和重要战略举措。按照医院中长期发展规划，结合医院实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实深化医药卫生体制改革政策，牢固树立以人为本的思想，以“内强素质、外树形象”为目标，打造卓越的工作团队，树立严谨的医疗行风，构建和谐的医患关系，培育优良的医院精神，塑造良好的医院形象。 二、工作目标 通过医院文化建设各项目标任务的落实，努力营造“医生有朝气、干部有正气、团队有士气、医院有名气”的发展环境，促进社会利益、职工利益、医院实力 “三个发展”，实现病人、职工、政府、社会“四个满意”，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和知名度。 三、主要内容 医院文化建设的主要包括表层物质文化、浅层行为文化、中层制度文化、深层精神文化等内容: （一）表层物质文化：是医院文化的物质形态，是精神文化的载体。医院