网络科技公司工资管理系统.docVIP

PAGE II 编号 2009241342 毕业设计论文 题目: 简拔林网络科技公司工资管理系统 学生姓名 学 号 系 部 软件与服务外包学院 专 业 软件技术 班 级 软件 指导教师 评阅教师 2012 年 5 月 简拔林网络科技公司工资管理系统 Jianbalin Network Technology Corporation Salary Management System 毕业设计（论文）共 41 页 图纸共 25 张 完成日期 2012年5月10日 答辩日期 2012年5月12日 PAGE I PAGE I 摘 要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，VS2005开发平台和强大的SQL SERVER2005做为数据库开发出来的人事管工资理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足某中型公司人事、工资管理方面的需要。 关键词：数据库；人事工资管理；C# ABSTRACT With the rapid development of computer technology， the popularity of computer applications in business management， computer enterprise personnel and payroll management is imperative. The system combines the personnel of a medium-sized companies， financial systems， the actual demand analysis， and VS2005 development platforms and powerful SQL SERVER2005 as the database developed by the Personnel salary management system. The entire system from the simple and friendly interface， flexible， practical and safety requirements， the completion of the whole process of the personnel， payroll management， including the establishment of the personnel files of new employees join the older employees out of the office， etc.， arising from changes inthe modification of staff information， employee information， query， statistics and other personnel management work and the wages of new employees to add， modify the wages of older employees. Proof of actual use， human resources management system designed to meet the needs of a medium-sized companies and personnel， payroll management. Keywords: database; human resources management; C # 目 录 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 I 第一章 绪论 1 1.1开发背景 1 1.2本课题研究的目标 1 1.3本课题研究意义和研究内容 2 1.3.1本课题研究意义 2 1.3.2本课题研究内容 2 第二章 需求分析 3 2.1 总体需求调查 3 2.1.1 组织结构图 3 2.1.2 应用现状调查 3 2.1.3 业务总体流程调查 3 2.2 系统功能调查 4 2.2.1 人事管理功能