浙江大学求是讲座教授工作聘任协议 - 浙江大学人事处.docVIP

PAGE PAGE 1 浙江大学求是讲座教授工作聘任协议 甲方 ： 浙江大学 乙方 ： 性别： 出生年月： 国籍： 身份证/护照号码： 住址： 联系电话： 丙方： 学院（系） 经学院（系）推荐，专家评审通过，学校批准，聘任乙方为浙江大学求是讲座教授。经甲乙丙三方协商，达成如下工作聘任协议： 聘期 聘期为 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期间乙方人事关系（档案）不转入浙江大学，每年2-3个月时间在甲方开展教学、科研工作，并作为主讲教师或主讲教师之一开设或讲授一门课程。 第二条 待遇 聘期内，乙方在浙江大学工作期间，由 支付乙方工作津贴税前人民币 万元/月（含医疗保险等国家规定的各项社会保险），根据乙方实际在校工作时间支付。同时由丙方每年提供一次经济舱标准的往返旅费，并对乙方开展工作给予各方面的支持（如办公、实验条件及工作助手等）。 乙方在浙江大学工作期间，可以租住甲方的教师公寓，费用由乙方支付。 乙方的工作目标与任务 （一）工作目标： （二）具体任务 1. 教学任务： 2. 科研任务： 3. 学科建设： 4. 国际学术交流： 第四条 协议的变更、解除和终止 （一）协议的变更 经甲乙丙三方协商同意后，可以变更。在未达成变更一致意见前，应当严格履行本协议。 （二）协议的解除 1．乙方在聘期内有下列情形之一的，甲丙方有权提前30天以书面形式通知乙方解除协议。 （1）乙方不履行协议或者履行协议不符合约定条件，经甲丙方指出后仍不改正的； （2）经甲丙方评估后不合格的； （3）有违法、犯罪行为的； （4）严重违反甲方规章制度的； （5）根据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。 2．三方协商一致，可以解除协议： （1）乙方在聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前三个月向甲丙方提出书面申请，经甲丙方同意，方可解除协议。 （2）甲丙方在乙方聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前三个月以书面形式通知乙方，并与乙方进行充分沟通。 3．聘任期间因发生不可抗力致使协议无法正常履行，需要变更或解除协议的，聘任三方应按照国家有关规定妥善处理。 （三）协议的终止 1. 聘任期满该协议即告终止。 2. 经甲乙丙三方协商同意后，也可以终止该协议。 第五条 其他 1．乙方在浙江大学工作期间，应遵守中华人民共和国法律法规、宗教政策及甲方的各项规章制度，遵守中国人民的道德规范和风俗习惯，不从事与专家身份不符的活动。认真履行岗位职责，完成工作目标及任务，保证工作质量。接受甲丙方的工作安排、业务指导、检查、评估、奖惩。 2．乙方在浙江大学工作期间所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,须以浙江大学为第一署名单位。 3．乙方应自行购买能覆盖在甲方工作期间所发生的大病和住院医疗及意外伤害保险等。在浙江大学工作期间，乙方如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的费用，应在其保险中解决。 第六条 附则 1. 本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。 2．甲丙方与乙方发生争议时，应通过友好协商或者调解解决。若协商、调解不成的，可向浙江省人事争议仲裁院申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲丙方所在地人民法院提出诉讼。 3．本协议如有未尽事项，应由三方协商，做出书面补充约定。书面补充约定与本协议具有同等效力。 4．本协议签订地点为中国浙江杭州，协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生效。 甲方代表签字： 乙方签字： 丙方代表签字： 盖章： 盖章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日