肿瘤内科岗位说明书.doc

肿瘤内科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 肿瘤内科主任 岗位编号 所在部门 肿瘤内科 岗位定员 1 直接上级 主管院长 所辖人数（数量） 直接下级 岗位分析日期 2013年3月 二、工作内容 （一）工作概述 在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 （副主任协助主任工作） （二）工作职责 主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，加强人才队伍和医德医风建设。 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 三、权限 本科室行政、业务的代表权 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。 制度执行及科内工作监督、检察权。 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 四、工作协作关系 内部协调关系 对科内主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长、护士监督管理 外部协调关系 与业务副院长、大内科主任、各业务科室及相关的职能科室的协调。 五、任职资格 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男56岁/女51岁以下 教育水平 全日制大学本科及以上学历 专业 临床医学内科专业或肿瘤专业 培训经历 肿瘤相关专业知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 3.相关法律法规知识培训。 经验 具备10年以上的肿瘤内科医疗工作经验和一定的管理经验 知识 熟练掌握系统的内科学基础理论。 2.熟练掌握肿瘤专业的基础理论。 能力 掌握常见肿瘤疾病的临床症状及诊断治疗手段 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好联系。 兼顾职业发展和个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 从业资格要求 内科或肿瘤内科副主任医师及以上职称 六、工作特征 工作环境 肿瘤内科 工作时间特征 8小时×5天工作制，经常加班，24小时随叫随到 肿瘤内科主任医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任医师 岗位编号 所在部门 肿瘤内科 岗位定员 1 直接上级 科主任 所辖人数（数量） 直接下级 肿瘤内科副主任医师、主治医师、住院医师 岗位分析日期 2013年3月 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。 （二）工作职责 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 3.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 4.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 6.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情变化和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 7签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 8.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。在日常工作和教学中起模范带头作用。 9.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 10.指导全科结合临床开展科学研究工作。 11..根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师的进修、实习人员进行教