心得体会--提升效能建设重在制度保障.docxVIP

　　建设是软任务，是一阵风。　　如何避免出现这种情况？制度建设是保障。　　本期围绕这一话题进行探讨。　　期靠问责　　远靠机制　　2005年，政府把职能部门不作为、乱作为问题列为阻碍发展的五大问题之首，开展专项治理活动,具体界定了不作为的13种情形和乱作为的12种情形，并在依纪依法处理的前提下，加大了组织处理的力度，规定了9种组织处理的类别和适用条件。　　截至目前，已有169人因此受到党政纪处分或组织处理，并被通报曝光。　　今年市委市政府又出台了加强效能建设工作的实施方案和《关于进一步优化经济发展环境的若干规定》，《规定》中打头的十个不准禁止性规定，真正亮起了红灯，为企业和经营者架起了护栏。　　点评营造一流环境必须有过硬的举措。　　以刚性制度和铁的纪律，构建环境建设的坚实屏障。　　短期靠问责，长远靠机制。　　着眼长远，从强化制度入手，务求在建立效能建设长效机制上取得实效,在机制层面构筑优化发展环境、加强效能建设的系统化工程，为我们提供了一个好的借鉴。　　制度岂能仅贴墙上　　到很多单位公干，墙上贴满制度和规定，比如办公制度，规定8点上班，8点半办公室还大门紧闭，11点多打电话到单位，往往就找不到办事人员。　　有时一件事，几十分钟就能办完，可有的办事人员一拖再拖能给你拖几个月。　　点评用制度管人管事，是科学管理的一个重要理念，要在效能建设中把制度建设贯穿于各个方面和各个环节，把法律约束和