临时工劳动合同范本(精).pdf

临时工劳动合同 甲方:东莞市佳电电子科技有限公司 乙方 :身份证号码 : 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定 ,经双 方 平等协商 ,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 2013 年 01 月 日起至 2013 年 01 月 30 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要 ,在 岗位工作 ,履行职责 ,完成任务。 乙方应遵守甲方 依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。 三、工作报酬 1、正常班 (含休息日 :6 元 /每小时、晚上加班 :9 元 /每小时 2、按双方商定的计时工资标准定时发放 ,不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工 资, 若有遗失或不归还将照价赔偿 ,在工资中扣除。 四、工作纪律。 1. 乙方服从甲方的生产按排 ,完成生产任务 ,保证产品质量。 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。 3. 爱护公共财产 ,保管好自己的工用具 ,发生丢失要给予赔偿。 4. 未经甲方允许 ,不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一乙方有下列情况之一 ,甲方可以解除合同 ,须提前 6 天以书面形式通知 : 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员 ,经双方协商就调整岗位达不成协议的 ; 3.订立合同的客观情况发生重大变化 ,经当事人协商不能就变更合同达成协议 的。 (二乙方有下列情况之一 ,甲方可以随时解除合同 : 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 ,损害单位经济权益 ,造成严重后果 以及严重违背职业道德 ,给单位造成极坏影响的 ; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的 ; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; 5.违反工作规定或操作规程 ,发生责任事故 ,造成严重经济损失的 ; 6.用其他不正当手段欺骗甲方的 ; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三合同期内 ,乙方要求违约解除合同的 ,应提前 6 天以书面形式向甲方提出 申 请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四有下列情况之一的 ,乙方可以随时通知甲方解除合同 : 1.甲方未按规定支付劳动报酬的 ; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五有下列情况之一 ,本合同自行终止 : 1.合同期限届满 ; 2.合同期内乙方死亡 ; 3.乙方按国家规定应征入伍的 ; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满 ,又不符合解除合同条件单方解除合 同 的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议