职业生涯规划之性格探索.PPTVIP

通过MBTI了解性格 接受信息：你如何获取信息？S-N维度 感觉 Sensing 关注由感觉器官获取的具体信息，喜欢收集实实在在的确实已出现的信息，对于周围所发生的事件观察入微，关注现实。 例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 直觉 Intuition 关注事物的整体和发展变化趋势，通过想像、灵感等超越感觉的方式来获取信息，善于看到新的可能性。 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实 通过MBTI了解性格 感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类的工作，而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，如理论类的工作； 这些不同有可能造成在工作上的冲突，感觉型的人可能会觉得直觉型的人太富幻想不切实际，而直觉型的人则会认为感觉型的人太保守无趣抵触革新； 直觉型的人因为较重远景和全貌，适于做策划类的工作，而感觉型的人注重细节和现实，适于做实施执行类的工作。 如果你是老师，你会怎么做？ 某所军校规定，学员被发现吸烟三次就要勒令退学。假如你是这所军校主管学生工作的老师，有一名学生已经两次被发现抽烟，你和他认真地谈了一次话，警告他如果再有第三次将被开除。现在，这名学生在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会怎么办？为什么？ T-F维度 A开除他。我已经和他谈过了事情的严重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要开除，否则再出现类似的事情没