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2019年乡镇年中年环境卫生综合整治实施方案
为巩固环境卫生整治成果,切实改善全镇面貌,全力打造秀美xx,经党政联席会议研究,特制定我镇20XX年环境卫生综合整治工作实施方案。
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一、指导思想
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以科学发展观为指导,坚持“政府主导、镇村(部门)联动、全民参与、综合整治、长效管理”原则,全面开展环境卫生整治,建立健全环境卫生整治长效机制,扎实解决环境卫生方面的突出问题,有效提高文明卫生程度,打造清洁美丽宜居xx。
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二、组织领导
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调整xx镇环境卫生综合整治工作领导小组,领导小组负责制定考核办法,落实工作措施,兑现奖罚,指导全镇范围内积极有效开展环卫整治日常工作:
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顾问:岳xx
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组长:唐xx
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副组长:周xx
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成员:唐xx
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下设办公室,由雷xx兼任办公室主任。
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三、工作目标
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通过持续深入开展环境卫生综合整治,着力解决环境“脏、乱、差”问题,大力加强环境卫生基础设施建设,建立健全环境卫生长效管理机制,切实增强人民群众环境卫生意识。
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按照属地管理的原则,集中开展公路沿线专项整治、镇机关所在地及集贸市场的专项整治,确保公路沿线、镇管溪、河、渠、塘、水库两岸无暴露垃圾,无马路市场,无乱搭棚架,无乱停乱摆,主要街道路面无积水,交通顺畅,河岸、小溪(水沟)旁无积存暴露垃圾、水面无漂浮物。所在部门、村组院落、山塘、水库无积存暴露垃圾,无卫生死角。
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各村(社)要完善机制、调整好保洁队伍,处理好垃圾,做好垃圾分类,该焚烧的焚烧,该填埋的填埋,该转运的转运,实现路边、水边、田边及房前屋后干净整洁,村容整洁,无暴露垃圾。
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20XX年争取在市县验收检查中排名前五名,争创全县示范乡镇。
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四、工作措施
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(一)加强组织领导。各村(社)、各部门单位要完善环境卫生综合整治工作小组。严格实行属地管理,片长包片、驻村干部包村、村干部及党员组长包院落的原则,各村(社)实行主职领导负责制,切实开展工作,全力推进环境卫生综合整治深入开展。
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(二)加强宣传引导。要充分利用宣传车、村村响进行大力宣传。各村(社)、各部门单位制作宣传牌、设置宣传橱窗、发放宣传单、书写宣传标语、悬挂宣传横幅等多种形式广泛宣传,营造良好氛围。各学校要开展“小手拉大手”活动,由学生带动广大家长和社会各界自觉形成讲卫生的良好习惯。驻村干部要进村入户开展宣传活动,组织完善“村规民约”,发动党员组长积极自我保洁、带头示范,引导村民提高卫生意识,增强卫生责任,自觉遵守规约。要把环境卫生整治工作做为驻村办公的重要工作内容,促进环境卫生的全面推进。
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(三)加强经费保障。
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1、除了上级转移支付环境卫生整治经费外,各村(社)可采取收取村民垃圾处理费、个人捐资等多渠道筹集资金方式解决,各部门单位按上级要求足额单列环卫工作经费。
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2、镇对村(社)环卫工作实行目标考核管理。
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上级转移支付资金实行目标考核管理,即50%用于保底补助,50%用于考核。
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(四)建立长效机制。
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各村(社)、部门单位环境卫生管理要坚持“标本兼治、重在治本”,保持可视范围内干净整洁。各村(社)要召开村民代表大会,完善村规民约,实现村民自治,对农户卫生定期评比、保洁员定期考核,并给予相应的奖励和处罚。要通过“四议两公开”,向农户收取一定的环卫经费,纳入专账管理。要建立环卫保洁队伍,沿河干线公路重点村(社)做到每天清扫2次,对垃圾及时分类量化处理,确保辖区无裸露垃圾(含河岸)。重点村(社)和镇属部门负责人要每天巡查,其余各村负责人和包组村干部要每周巡查。
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(五)严格考评奖惩。
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将环境卫生综合整治工作纳入年终考评范围,村(社)党(总)支部书记、部门负责人实行目标管理考核,年度兑现奖罚。镇考核办每月对全镇(社)全面检查一次,检查内容包括资料的收集整理和整治的实际效果,并每村(社)检查10—20户农户。每月、每季度、每年都进行排名。每个月平均分为季度得分,四个季度的平均分为年度得分(具体内容及计分方法见《xx镇20XX年环境卫生综合整治工作考核计分表》)。
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1、以年度总评分为依据,分四个档次进行奖罚:
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对总评分满80分以上的村(社),保底补助和考核资金全额下拨;
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总评分70-79分的村(社),从50%考核经费中扣除50%;
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总评分70分以下的村(社),50%的考核经费全扣;
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对各村(社)没有实质性开展环卫整治工作的,保底补助和考核资金全部扣除,并对村(
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