职业技能鉴定所(站)资格条件标准.docVIP

职业技能鉴定所（站）资格条件 标准 标准职业（工种）职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业 人力资源管理人员）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准 (以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。三、人员配置（一）所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上 文化程度，具有本专业或相关专业中级以上 技术职务；从事本专业工作20年以上，从事 培训 考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（二）副所（站）长 协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（三）工作人员来自 中国最大的资料库下载1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管