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2017黑龙江公务员面试人际类题目作答黄金技巧：权限意识
【例题】
你年轻有干劲，在单位工作很积极，抢着干活，但同事和领导都疏远你，你该怎么办?【核心考点】
这道题主要看考生是否具有权限意识。
【中公解析】
有干劲、工作积极固然有其可取之处，这种进取精神也应该坚持，但是过犹不及，一味的积极主动，就可能造成越位、错位，造成角色的模糊，造成费力不讨好的尴尬局面，工作没干好，同事领导疏远，自己也很委屈。但应该认识到，问题仍然出在自己身上，要进行深刻的反思，重新摆正自己的位置，定位好自己的角色。也可以和领导同事们沟通，请领导、同事指出问题，帮助自己改正。有所为、有所不为，把自己本职工作干好，又不出现场合越位、工作越位、决策越位等越位情况。
【参考要点】
1.正确认知目前所处的环境，有干劲、工作积极固然有其可取之处，这种进取精神也应该坚持，但是过犹不及，及时发现为什么出现这种状况，自己的工作是否完美完成，帮助别人时是不是真的在帮忙还是在帮倒忙，是否有越权。
2.发现问题后及时整改以及与领导同事们沟通，请领导、同事指出问题，帮助自己改正。
3.继续保持作为新人工作积极主动热情的状态，但在未来的工作中在积极工作的过程中注意权限意识。
周博文 张再生《人民日报》( 2017年03月19日 05 版)
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